您在游戏行业从事的主要岗位是？
策划（含系统/数值/文案/关卡）
程序开发
美术设计（含原画/UI/3D/动效）
运营/市场/发行
测试/QA/技术美术
项目管理/制作人
音效/音乐
其他
您目前所在的公司规模大致是？
初创公司（ <50人）
中小型公司（50-200人）
大中型公司（200-1000人）
大型/上市公司（1000人以上）
独立开发者/自由职业
在您的日常工作中，您认为最大的挑战或压力来源有哪些？（可多选）
高强度加班/工作与生活失衡
项目方向频繁变动/需求不明确
技术更新迭代快，学习压力大
团队沟通协作效率低
创意枯竭/灵感瓶颈
项目上线或运营数据压力
职业发展路径不清晰
薪资待遇与期望不符
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）
获得更系统、深度的专业技能培训
提升项目管理/团队领导力
拓展行业人脉与资源
寻求更具挑战性或创意的项目机会
获得明确的晋升通道与职业规划指导
提高薪资福利待遇
平衡工作与生活，减少职业倦怠
了解其他岗位知识，向复合型人才发展
您对当前所在公司/团队为您提供的技能学习与成长支持（如培训、分享会、外部学习资源等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一个您在最近项目中遇到的具体技术或协作难题，以及您是如何解决的（或希望如何解决）？
您认为行业内普遍存在的“35岁危机”现象，对您的职业规划影响有多大？
影响非常大，感到焦虑
有一定影响，在积极准备
影响较小，相信自身价值
没有影响
尚未考虑此问题
为了提升工作效率和幸福感，您认为公司或行业层面最可行的改进措施有哪些？（可多选）
推行更灵活弹性的工作制度
建立更透明、高效的内部沟通机制
提供心理健康支持与咨询服务
设立明确的激励机制与奖金制度
优化项目流程管理工具与方法
组织定期的跨团队技术/创意交流
提供更丰富的员工福利与休闲活动
您对利用AI工具（如辅助编程、美术生成、文案构思等）来提升工作效率的态度是？
非常积极，已在广泛使用
比较积极，正在尝试和学习中
中立，视具体工具和效果而定
比较谨慎，担心影响原创性或质量
不感兴趣或持保留态度
如果有一个面向游戏从业者的专项支持计划（如技能培训、心理咨询、法律咨询、行业交流平台等），您最希望它包含哪项核心功能或服务？
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（单选最主要的渠道）
公司内部培训/分享
技术博客/专业论坛（如知乎、Github、游戏葡萄等）
在线课程平台（如Udemy、Coursera、B站等）
行业会议/线下沙龙
书籍与专业期刊
同行/前辈交流
整体而言，您对当前在游戏行业的职业发展前景感到乐观吗？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前游戏行业在人才吸引与留存方面，存在哪些主要问题？（可多选）
工作强度大，性价比不高
行业波动大，项目成功率低
对新人培养体系不完善
部分岗位内卷严重，竞争过度
职业发展天花板较低
社会认同感或职业荣誉感不足
其他（请在下一题说明）
对于上一题您选择的“其他”问题，或您对游戏行业人才培养与生态建设的任何其他想法，请在此简要说明。
未来1-2年，您的职业发展主要目标是？
在现公司/岗位深耕，争取晋升
跳槽至更大平台/更优质项目
转向游戏行业内的其他岗位
尝试独立开发或创业
考虑转行至其他互联网领域
暂时维持现状，提升自我
尚未明确
基于您的整体体验，您有多大可能向身边有志于游戏行业的朋友推荐加入这个行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请留下您对本次调研或游戏从业者生态的任何其他建议、期望或心声。