您目前在游戏行业从事的岗位类型是？
研发类（程序、美术、策划、测试等）
运营/市场/发行类
管理/行政/支持类
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的职业体验，您有多大可能向朋友或同行推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对当前所在公司/团队的整体工作满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为游戏行业当前最吸引人才的优势有哪些？（可多选）
创意自由度较高
行业发展前景广阔
薪酬待遇相对优厚
团队氛围年轻有活力
能参与创造有影响力的作品
技术迭代快，个人成长空间大
其他
您认为当前游戏行业从业者面临的主要挑战或痛点有哪些？（可多选）
工作强度大，加班文化盛行
项目不确定性高，压力大
职业发展路径不清晰
薪酬与付出不匹配
行业政策与市场环境变化快
技术更新迭代压力
创意与商业化的平衡困难
其他
您认为未来3-5年，哪个游戏细分领域/类型的发展潜力最大？
移动游戏（含超休闲、中重度）
主机/PC单机游戏
云游戏
元宇宙/VR/AR游戏
独立游戏
出海/全球化游戏
其他
您认为AI技术（如AIGC）对您所在岗位的影响程度如何？
颠覆性影响，正在重塑工作模式
重要辅助工具，显著提升效率
有一定帮助，但影响有限
目前影响不大
不了解或未接触
您个人最看重工作环境中的哪些因素？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰透明的晋升机制
健康的工作与生活平衡
优秀且支持性的团队领导
富有挑战和成长性的项目
公司/项目的长期稳定性
开放包容的企业文化
其他
您对当前游戏行业的“出海”（全球化）趋势怎么看？
是必然趋势，也是主要增长点
竞争激烈，但仍有较大机会
挑战巨大，需谨慎对待
与我目前工作关联不大
不看好
您认为，对于吸引和留住人才，游戏公司最需要改进的是？
优化薪酬福利体系
建立更人性化的工作制度（如减少无效加班）
提供更清晰的职业发展规划
加强企业文化建设与员工关怀
提升项目成功率和稳定性
其他
您预计未来一年内，是否有跳槽或转换职业赛道的打算？
已经在积极寻找机会
有想法，会观望合适机会
暂无明确打算，但保持开放
完全没有打算
不确定
如果您考虑新的工作机会，哪些因素会成为您的首要考量？（可多选）
薪酬待遇的显著提升
职位/职级的晋升
进入更有前景的赛道/项目
改善工作与生活平衡
更好的团队氛围或领导
公司品牌与稳定性
工作地点/远程办公灵活性
其他
您认为“独立游戏开发者”或“小型工作室”模式对从业者的吸引力在增加吗？
显著增加，是理想职业路径之一
有所增加，但风险依然很高
变化不大
吸引力在下降
不清楚
请用1-2个关键词或短句描述您心目中理想的游戏行业工作状态。
您认为行业内的知识分享、技术交流氛围如何？
非常活跃和开放
比较活跃，有一定圈子
一般，仅限于公司或小范围
较为封闭和保守
不了解
您主要通过哪些渠道获取行业资讯、学习新技能？（可多选）
专业社区/论坛（如知乎、Indienova等）
行业媒体/公众号
技术博客/开发者网站
线上/线下课程与培训
公司内部培训与分享
与同事/同行交流
社交媒体（如微博、Twitter）
其他
您对游戏行业长期（5-10年）的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，相信会稳步发展
中性，机遇与挑战并存
比较悲观，面临诸多不确定性
非常悲观
对于改善游戏行业整体从业环境，您最想提出的一条建议是什么？