您目前所在的部门是？
策划
程序开发
美术设计
测试
运营
市场/商务
项目管理
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作对当前项目进度的依赖程度如何？
完全不依赖，可随时被替代
依赖程度较低
依赖程度一般
依赖程度较高
极度依赖，项目无法离开我
您认为公司对您个人技能的依赖程度如何？
完全不依赖
依赖程度较低
依赖程度一般
依赖程度较高
极度依赖
请用1-5分为您当前的工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分）
哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬
项目成功与成就感
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
灵活的工作时间/远程办公
公司福利（如餐补、保险）
学习与培训机会
管理层的认可与支持
哪些因素最可能导致您的工作不满意？（可多选）
加班频繁/工作强度大
薪酬福利不匹配
项目方向不明确/频繁变更
团队沟通不畅/内耗
缺乏成长空间
管理方式不当
工作与生活失衡
技术/工具落后
当您因故无法工作时（如请假），您的工作是否能被顺利交接？
完全不能，会严重影响进度
比较困难，需要额外协调
一般，基本可以处理
比较容易，有明确流程
非常容易，团队协作顺畅
您认为公司是否为您的岗位提供了足够的备份或知识共享机制？
您认为公司的信息透明度如何？（如项目进展、公司决策等）
您是否考虑在未来一年内寻找新的工作机会？
已经在积极寻找
有考虑，但未行动
视情况而定
暂时不考虑
完全不考虑
您主要通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
玩游戏
与朋友/家人交流
独处/休息
培养兴趣爱好
寻求专业帮助
其他
请用1-5分为您与同事之间的协作顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在降低员工工作依赖风险（如避免单人瓶颈）方面，可以做哪些改进？
对于提升员工满意度和留任意愿，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？