您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作？
程序开发
美术设计
游戏策划
运营/市场
测试/QA
音效/音乐制作
项目管理
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
大型游戏公司（员工> 500人）
中型游戏公司（员工50-500人）
小型游戏公司或工作室（员工 <50人）
独立开发者/自由职业者
其他行业公司的游戏部门
在您看来，当前工作中最让您感到满足的方面有哪些？（可多选）
项目成功带来的成就感
富有创造性的工作内容
与优秀团队共事的氛围
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
工作与生活的平衡
行业影响力/知名度
其他
您认为目前工作中面临的最大挑战或压力主要来源于？（可多选）
高强度加班/工作负荷
项目方向频繁变动
技术瓶颈或知识更新压力
团队沟通与协作问题
职业发展前景不明朗
薪酬待遇与期望不符
行业竞争激烈，项目成功率低
工作与生活难以平衡
其他
您所在公司/团队为员工提供的学习与成长机会（如培训、分享、外部交流等）如何？
非常丰富，体系完善
比较丰富，能满足需求
一般，机会有限
很少，基本没有
不清楚
您最希望通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部系统培训
参与行业技术大会/沙龙
在线课程学习
与业内资深人士交流
参与开源项目或Game Jam
阅读专业书籍/论文
攻读更高学位
其他
如果考虑更换工作，您最看重新公司的哪些因素？（可多选）
薪酬福利水平
公司/项目的发展前景
团队技术实力与氛围
工作内容的挑战性与创造性
工作地点与通勤
公司文化与管理风格
明确的职业晋升通道
更好的工作生活平衡
其他
您认为游戏行业在人才吸引和保留方面，最需要改善的是什么？
提供更合理、透明的薪酬体系
建立更健康的工作时长与加班文化
提供更清晰的职业发展规划
加强知识产权保护与创意尊重
改善行业的社会形象与认知
提供更多元化的福利与关怀
其他
您如何看待游戏行业的长期职业发展前景？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，但挑战并存
中性，取决于个人和细分领域
比较悲观，竞争激烈且不稳定
非常悲观，前景不明朗
您希望行业组织或社区能提供哪些支持？（可多选）
举办更多高质量的行业交流活动
建立人才技能标准与认证体系
提供法律、政策方面的咨询与援助
搭建更有效的人才招聘与对接平台
组织心理健康、职业规划等讲座
推动行业劳动权益保护的共识
其他
您是否曾因工作压力而产生过明显的焦虑、倦怠等心理健康困扰？
对于改善游戏从业者的整体工作环境与职业体验，您有什么具体的建议或期待？