您目前在游戏行业中的主要角色是？
游戏策划
游戏程序开发
美术/视觉设计
技术美术
项目管理
运营/市场
测试/QA
音频设计
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道或方式评估游戏从业者（如招聘、合作、晋升时）的质量？（可多选）
个人作品集/演示
技术面试与笔试
过往项目经历与业绩
专业社区声望/贡献
内部同事/上级评价
第三方技能认证/评测平台
学历与专业背景
其他
您是否使用过或了解过专门针对游戏从业者的第三方技能评价或认证平台？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
完全不了解
请列举1-2个您所知道的游戏从业者评价平台或工具名称（如无，请填“无”）。
您认为现有的人才评价体系（无论是内部还是外部平台）在评估游戏从业者时，最缺乏的是什么？
对实际项目能力的有效衡量
对软技能（如沟通、协作）的评估
对行业前沿技术/趋势的覆盖
评价标准的客观性与透明度
评价结果的权威性与认可度
评价过程的便捷性与效率
其他
综合考虑，您向同行推荐您所使用过/了解过的评价平台的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一个理想的游戏从业者评价平台，其评价结果的行业认可度应达到何种水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望一个优秀的游戏从业者评价平台应包含哪些核心功能？（可多选）
标准化的技能测试题库
项目作品集在线评审
同行/专家匿名评审
技能成长路径规划
行业薪资水平参考
人才与机会精准匹配
技能证书/徽章颁发
社区交流与学习
其他
对于评价内容，您更看重对哪类能力的评估？
硬核技术能力（如编程、引擎掌握）
创意与设计能力（如叙事、关卡设计）
项目与业务能力（如版本管理、数据分析）
综合素质（如学习能力、抗压能力）
同等重要
您认为评价过程应该更侧重于？
客观的量化测试与数据
主观的专家评审与经验判断
两者结合，以量化为基础，专家评审为补充
其他
您愿意为获取一份具有高认可度的个人技能评价报告支付多少费用？
完全免费
100元以下
100-500元
500-1000元
1000元以上
视评价价值而定
您认为此类评价平台对谁的价值最大？
求职者/个人开发者
招聘企业/团队
教育培训机构
行业研究者/分析师
对所有角色价值均等
您认为当前游戏人才评价面临的主要挑战是什么？（可多选）
技术更新迭代快，评价标准难统一
作品抄袭或团队贡献难以界定
评价成本高，难以规模化
行业圈子文化重，客观性受质疑
缺乏权威的第三方机构
其他
在您看来，一个真正“懂游戏行业”的评价平台，最应该具备的一个特质是什么？
如果有一个平台能提供跨公司的、可信的从业者能力档案，您有多大意愿使用它来展示自己或寻找人才？
您希望通过评价平台获得哪些后续服务？（可多选）
个性化的能力提升建议
精准的职位推荐
行业沙龙/培训活动
结识同行专家
项目合作机会
不需要后续服务
其他
总体而言，您对市场上现有游戏从业者评价工具/平台的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在评估游戏人才时遇到的、令您印象深刻的困难案例或独特方法（可选）。