您与游戏行业的关系是？
游戏公司从业者
游戏媒体/自媒体从业者
游戏玩家/KOL
投资/分析师
高校/研究机构人员
其他
您主要关注的游戏从业者类型是？
游戏策划（系统/数值/剧情等）
客户端/服务器程序
美术（原画/3D/UI/特效）
技术美术（TA）
音频设计
项目管理/制作人
运营/市场
其他
总体而言，您认为当前国内游戏从业者的整体专业水平如何？
非常高，与国际顶尖水平相当
较高，能满足主流项目需求
一般，有明显提升空间
较低，存在普遍短板
不了解/难以评价
在您看来，当前游戏从业者最需要提升的“软技能”有哪些？（最多选3项）
沟通协作能力
项目管理与时间规划
创新思维与解决问题能力
抗压与情绪管理
学习与适应新技术能力
商业与市场意识
职业道德与责任心
其他
在您看来，当前游戏从业者最需要强化的“硬技能”有哪些？（最多选3项）
核心技术引擎掌握（如Unity/Unreal）
算法与数据结构基础
美术设计理论与审美
数据分析与数值平衡
叙事设计与世界观构建
用户研究与市场分析
跨平台开发与优化
其他
您认为目前游戏行业的人才流动（如频繁跳槽）对从业者质量提升的影响是？
积极影响为主，促进了经验与技术交流
消极影响为主，导致项目经验沉淀不足
利弊相当，视具体情况而定
没有明显影响
不了解
请评价当前游戏行业对新人的培养与成长支持体系（1分为非常不完善，5分为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“爆款”项目成功，多大程度上依赖于核心团队的从业者质量？
决定性因素
非常重要，但非唯一
比较重要
不太重要，运气和市场因素更关键
说不清
如果0分代表“极不信任”，10分代表“完全信任”，您对当前游戏行业从业者（如策划、程序）对外披露的技术分享、开发心得等内容的可信度打几分？
您通常通过哪些渠道获取或形成对游戏从业者质量的评价？（最多选3项）
亲自参与的项目合作
行业同行/朋友的口碑
社交媒体（如微博、知乎）讨论
游戏媒体/自媒体的报道与分析
行业会议/分享会的演讲
求职网站上的公司评价
游戏成品所体现的水准
其他
近年来，您感觉业界对游戏从业者质量的讨论舆情（如社交媒体上的评价）整体趋势是？
越来越正面和理性
越来越负面和挑剔
正负面交织，变化不大
不关注此类讨论
难以判断
请列举1-2个您印象中，在业界口碑普遍较好（或较差）的从业者类型或具体能力方向，并简述原因。（例如：“技术美术TA，因稀缺且能解决实际渲染管线问题而备受好评”）
您认为学历背景（如是否毕业于名校相关专业）对评价一个游戏从业者质量的重要性如何？
非常重要，是基础能力的保障
比较重要，但并非决定性
不太重要，实际作品和能力更重要
完全不重要
说不清
您认为哪些现象或行为，最损害游戏从业者在行业内的整体声誉？（最多选3项）
项目烂尾或频繁跳槽导致项目失败
技术分享夸大或造假
职场不专业行为（如甩锅、沟通恶劣）
抄袭或过度“借鉴”他人创意
过度追逐短期商业利益忽视游戏性
在社交媒体发表不当言论引发争议
其他
请评价当前游戏行业内部（公司/团队之间）关于从业者质量信息的透明度和流通效率（1分为非常闭塞低效，5分为非常透明高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3-5年，您认为AI工具（如AI绘画、代码辅助）的普及会对游戏从业者的质量要求产生何种影响？
要求大幅提高，需掌握人机协作的新技能
基础执行要求降低，但创意与决策要求提高
整体要求变化不大，只是工具迭代
可能导致部分岗位需求减少，竞争加剧
难以预测
对于建立更健康、更客观的游戏从业者质量评价体系，您有何建议？