您目前在游戏公司担任的主要职位是？
策划（系统/数值/文案等）
程序（客户端/服务器/引擎等）
美术（原画/3D/UI/特效等）
运营/市场/商务
测试/QA
项目管理/制作人
音频/音效
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大致是？
初创公司（少于50人）
中小型公司（50-500人）
大型公司（500人以上）
独立工作室/个人开发者
总体而言，您对当前工作的“性价比”（付出与回报的平衡）评价如何？
您认为决定工作“性价比”的最主要因素有哪些？（最多选3项）
薪酬与奖金
工作时长与加班强度
福利待遇（如保险、补贴等）
个人成长与技能提升
项目成功与成就感
团队氛围与公司文化
工作稳定性
行业前景与公司发展
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司或工作？
请对您目前享有的“五险一金”（或当地法定社保）的缴纳基数和比例进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定社保外，您目前享受到了以下哪些补充性福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
餐补/交通补贴/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
带薪年假超过法定标准
节日礼品/礼金
年度旅游/团建
股票/期权激励
培训/学习基金
游戏内福利/周边产品
无其他补充福利
您认为当前福利中，最让您感到满意的是哪一项？
薪酬与奖金
各类补贴与津贴
健康与医疗保障
休假制度
学习与发展机会
团队活动与文化
其他
没有特别满意的
您认为当前福利中，最迫切需要改善的是哪一项？
薪酬与奖金
工作时长与加班补偿
健康与医疗保障
休假制度
学习与发展机会
团队活动与文化
其他
没有特别需要改善的
您所在公司对项目上线/关键节点加班的补偿方式是？
足额支付加班费
调休
少量补贴或象征性补偿
无明确补偿，视为义务
其他
请对您所在公司的团队氛围与沟通效率进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在公司获得的个人技能成长与职业发展机会进行评分。（1分非常少，5分非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行朋友交流后，您认为自己的整体薪酬福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
如果考虑更换工作，哪些因素会成为您的首要驱动力？（最多选3项）
大幅提升的薪酬
更好的福利待遇
更合理的工作强度
更有前景的项目
更优秀的团队与领导
更清晰的职业发展路径
更稳定的公司
更换工作城市
您认为游戏行业吸引人才最核心的竞争力应该是什么？
有竞争力的薪酬福利
创新与创作的自由度
明星项目与成功机会
健康可持续的工作节奏
浓厚的兴趣与热爱文化
对于提升游戏行业从业者的整体福利与工作体验，您有什么具体的建议或期望？