您目前在游戏行业中的主要岗位属于哪个领域？
程序/技术开发
美术/视觉设计
策划（系统/数值/文案）
运营/市场
测试/质量保证
音频/音效
项目管理
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您当前就职公司的规模大约是？
初创团队（ <50人）
中小型公司（50-500人）
大型公司（500人以上）
您目前的税前月薪范围是？（人民币）
10k以下
10k-20k
20k-30k
30k-50k
50k-80k
80k以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（如绩效、项目奖金）占年度总包的比例大约是？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
在考虑薪资时，您最看重以下哪些因素？
基本月薪
年终奖/项目奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假等假期福利
培训与晋升机会
工作地点与通勤
公司文化与团队氛围
在您看来，决定薪资高低最重要的个人因素是什么？
技术/专业能力
项目经验与成功案例
沟通与协作能力
学历背景
所在岗位的稀缺性
谈判能力
您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅期望是多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅最低要求是？
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，不设硬性要求
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐游戏行业作为职业发展选择？
您认为以下哪些游戏类型/赛道，目前从业者的平均薪资更具竞争力？
大型MMO/RPG
二次元/动漫风格
开放世界
休闲/超休闲游戏
独立游戏
棋牌/博彩类
元宇宙/链游
海外发行/运营
除了现金薪酬，您是否认为股权/期权激励对您有吸引力？
非常有吸引力，愿意接受部分现金置换
有一定吸引力，但更看重现金
吸引力不大，更偏好确定性收入
完全不考虑
您认为目前游戏行业在薪资福利方面，最需要改善的一点是什么？
您个人未来的职业发展更倾向于？
技术/专家路线（深耕专业）
管理路线（带团队）
独立开发者/创业
转行至其他互联网领域
尚未明确
您如何评价当前游戏行业的“工作与生活平衡”状况？（1分代表极差，5分代表极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
行业薪资报告/调研
同行/朋友交流
猎头
社交媒体/论坛（如脉脉）
对于有志于进入游戏行业的新人，在薪资谈判方面，您有什么建议？