您目前所在的岗位类型是？
程序/技术开发
美术/视觉设计
策划/游戏设计
运营/市场/发行
项目管理/制作
测试/QA
音频/音效
其他
您游戏行业的总从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-8年
8-12年
12年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前的月薪（含税，包含奖金、补贴等）大致范围是？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5-8万元
8-12万元
12万元以上
您认为当前薪资不满意的主要原因是什么？（可多选）
低于市场平均水平
与个人付出/贡献不匹配
涨幅过低或长期未调整
内部薪酬不公
福利待遇较差
在考虑下一份工作时，您期望的薪资涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪一项福利或激励？
项目奖金/利润分成
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
系统性的培训与晋升体系
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您如何评价目前的工作强度与压力？
非常轻松，压力很小
比较合理，偶尔加班
强度较大，经常加班
强度很大，长期高压
难以承受
您认为目前工作中最大的压力来源是什么？（可多选）
项目进度/上线压力
技术/创意瓶颈
跨部门沟通协作
管理方式/领导风格
工作与生活失衡
您对公司的技术/工具支持以及学习新技术的环境是否满意？
您认为公司对员工个人成长（如培训、分享会）的投入如何？
几乎没有投入
投入较少
一般
投入较多
投入非常多且系统化
请为您对当前直属领导的信任度与支持度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最欣赏公司或团队的哪些方面？（可多选）
项目有前景/有创意
技术氛围浓厚
团队氛围融洽
管理扁平高效
福利待遇好
工作生活平衡
在未来1-2年内，您是否有明确的离职或换工作的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，但会观望机会
有模糊的想法
正在积极寻找机会
如果考虑离职，最主要的原因会是什么？（可多选）
薪资待遇
职业发展受限
工作内容/项目不感兴趣
工作压力/加班文化
团队或管理问题
个人或家庭原因
您认为游戏行业未来3年的发展前景如何？
非常乐观，持续高速增长
谨慎乐观，稳中有进
前景一般，竞争加剧
不太乐观，面临挑战
非常悲观
对于游戏行业的人才培养、薪酬体系或工作环境改善，您有什么具体的建议或期望？