您目前从事游戏行业的哪个核心领域？
程序开发
美术设计（2D/3D/UI）
游戏策划
项目管理/制作
市场与运营
音效/音乐
测试/QA
其他
您目前的工作经验年限是？
应届生/在校生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重以下哪个因素？
薪资与福利待遇
项目类型与产品潜力
公司文化与团队氛围
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤便利
工作强度与生活平衡
您通常通过哪些渠道获取求职信息？（可多选）
招聘网站/App（如Boss直聘、拉勾）
行业社区/社群
公司官网/内推
行业展会/游戏比赛
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
猎头推荐
其他
您更倾向于加入哪种类型的游戏公司？
大型成熟厂商（如腾讯、网易）
中型/成长型公司
小型独立游戏工作室
海外游戏公司
没有明显偏好，视具体项目而定
在评估一个职位机会时，您会重点关注公司的哪些方面？（可多选）
过往成功产品/项目
技术实力与研发管线
管理层的专业性与愿景
员工福利与关怀政策
培训体系与学习资源
股权/期权激励计划
公司财务状况与稳定性
请评价“远程办公/混合办公”模式对您的吸引力。（1-5分，1为完全不吸引，5为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望面试环节能重点考察您的哪些能力？（可多选）
专业技能与知识深度
项目经验与作品集
逻辑思维与解决问题能力
沟通协作与团队精神
行业热情与学习能力
抗压能力与稳定性
对于薪资结构，您更偏好哪种模式？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
固定薪资+项目分成/期权
视具体情况而定
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一份）就职的游戏公司？
在职业发展中，您目前最希望获得哪方面的提升？（可多选）
核心技术/专业能力
项目管理与领导力
行业视野与商业认知
人脉资源与行业影响力
跨领域协作能力
个人品牌打造
您认为目前游戏行业求职市场中，您所在岗位的竞争激烈程度如何？
请描述您心目中“理想游戏公司/团队”应具备的三个关键特质。
您对游戏行业未来1-2年的职业发展前景持何种态度？
哪些因素可能导致您拒绝一个看起来不错的职位机会？（可多选）
面试体验不佳/流程冗长
对公司文化或管理风格存疑
薪资待遇未达预期
工作地点不满意
对直属上级或团队不信任
项目方向与个人兴趣不符
传闻加班强度过大
在求职过程中，招聘方的反馈速度对您的决策影响有多大？（1-5分，1为无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过或已经尝试过在游戏行业创业（如加入初创团队、独立开发）？
是，已经尝试/正在创业
是，有强烈考虑
偶尔想过，但暂无计划
从未考虑过
对于希望吸引和留住优秀人才的游戏公司，您最重要的一个建议是什么？