您目前在游戏行业担任的职位类型是？
程序开发
游戏策划
美术设计
音频设计
测试/QA
运营/市场
项目管理
其他
您在该职位上的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重公司的哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
薪资福利
项目前景/类型
公司品牌与口碑
团队氛围与领导
工作地点与通勤
个人成长与培训
工作强度与平衡
技术栈与工具
股权/期权激励
公司稳定性
您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方招聘号
猎头
行业峰会/活动
其他
您对当前所在公司的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且模糊
您认为目前绩效评估中，哪些因素对您的评分影响最大？（请选择2-4项）
项目上线/里程碑达成
代码/设计质量
个人创新能力
团队协作与沟通
工作交付时效
领导主观评价
客户/用户反馈数据
出勤/工作时长
其他
绩效结果是否与您的薪酬、奖金或晋升机会紧密挂钩？
紧密挂钩，影响很大
有一定关联，影响一般
关联性较弱
几乎没有关联
不清楚
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，一个理想的游戏公司工作环境应包含哪些元素？（请选择3-5项）
扁平化管理
明确清晰的职业路径
充足的试错与创新空间
高效的工具与流程支持
丰富的内部分享与培训
有竞争力的项目奖金
人性化的考勤与休假
舒适的办公环境与设备
定期的团队建设活动
其他
您对当前的工作强度（如加班频率）感到满意吗？
非常满意，工作生活平衡
比较满意，偶尔加班
一般，加班情况可控
不太满意，经常加班
非常不满意，长期高强度加班
您认为在游戏行业，个人能力提升最大的挑战是什么？（例如：技术迭代快、缺乏系统培训等）
您在未来1-2年内是否有明确的职业发展计划（如晋升、转岗、跳槽）？
有，且计划清晰
有大致方向，但未细化
暂时没有，先做好当前工作
感到迷茫，不确定
如果考虑新的工作机会，您更倾向于以下哪种类型的游戏公司或项目？（请选择1-3项）
头部大厂（成熟项目）
中型/成长型公司（有潜力项目）
初创公司/独立游戏团队
海外游戏公司
非游戏行业但技术相通的公司
暂时不考虑变动
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对当前职业发展状态的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于游戏公司的绩效管理或人才保留，您有什么具体的建议或期望？