您在游戏行业中的主要角色是？
策划（系统/数值/文案等）
程序开发
美术设计（原画/3D/UI等）
音频设计
项目管理/制作人
运营/市场
测试/QA
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模是？
独立开发者/个人工作室（10人以下）
中小型公司（10-200人）
大型公司（200人以上）
您认为目前行业内高质量的教育资源（如专业课程、大师分享、实践案例等）总体上是？
非常丰富且易于获取
比较丰富，但需要一定渠道
一般，部分领域资源匮乏
比较稀缺，获取困难
非常稀缺，几乎无法获取
您主要通过哪些渠道获取职业技能提升的教育资源？（可多选）
公司内部培训
付费线上课程/培训班
免费公开课/社区分享
行业会议/线下沙龙
专业书籍/文档
同行/导师交流
自学/实践摸索
大学/教育机构课程
其他
您认为获取高质量教育资源的机会，在不同规模的公司之间是否存在明显差异？
差异非常大，大公司优势明显
有一定差异，但个人努力可以弥补
差异不大，资源分布相对均衡
不清楚
您认为获取高质量教育资源的机会，在不同工作年限的从业者之间是否存在明显差异？
差异非常大，资深从业者机会更多
有一定差异，但新人也有特定渠道
差异不大，主要看个人主动性
不清楚
从地域角度看，您认为一线城市与其他城市的游戏从业者在获取教育资源上公平吗？
非常不公平，一线城市资源集中
不太公平，存在一定差距
基本公平，线上资源可以弥补
完全公平，地域影响很小
请对您所在公司提供的内部培训/学习资源的充足性和质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因资源限制（如费用、地域、时间、信息差等）而错过重要的学习或职业发展机会？
如果曾因资源限制错过机会，主要是哪些方面的限制？（可多选）
经济成本（课程/会议费用高）
时间成本（工作繁忙，无暇学习）
地域限制（优质活动不在本地）
信息壁垒（不知道有相关资源）
资格/门槛限制（仅限特定人群）
语言/文化障碍（优质资源为外文）
其他
综合考虑质量、可及性和成本，您有多大意愿推荐同行使用当前主流的游戏行业教育资源平台/渠道？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
您认为当前行业内的付费教育资源（如培训班、私教课）定价是否合理？
普遍过高，性价比低
部分合理，部分虚高
基本合理，物有所值
定价偏低，难以维持高质量
您认为行业组织（如协会、联盟）在促进教育资源公平分配上发挥的作用如何？
作用显著，提供了大量公共资源
有一定作用，但覆盖面有限
作用甚微，存在感不强
完全没作用
您认为以下哪些措施最能有效改善教育资源公平性问题？（可多选）
建立行业公共知识库/开源项目库
鼓励大公司开放更多内部培训资源
举办更多免费/低价的线上分享与讲座
提供针对中小公司/新人的专项补贴或奖学金
加强行业导师/传帮带制度
推动高校课程与行业需求更紧密结合
其他
与3年前相比，您感觉游戏行业教育资源的公平性有何变化？
明显改善，获取更便捷
略有改善
基本没变化
略有恶化
明显恶化，资源更集中
请对您个人未来3年在游戏行业内的职业发展信心进行评分（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升教育资源公平性，对游戏行业整体创新和健康发展的重要性如何？
至关重要，是行业可持续发展的基石
比较重要，能提升整体人才素质
一般重要，影响有限
不太重要，市场会自然调节
对于促进游戏行业教育资源更加公平、普惠，您还有哪些具体的建议或期望？