您目前在游戏行业主要从事哪一类工作？
程序开发
美术设计
游戏策划
运营/市场
测试/QA
项目管理
音效/音乐
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模大致是？
独立工作室/小团队（ <50人）
中型公司（50-500人）
大型公司（> 500人）
在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
高强度加班（“996”等）
项目进度/上线时间紧迫
技术难题/技术迭代快
工作内容重复/缺乏创造性
与同事/上级的沟通协作
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
公司内部管理混乱/变动频繁
行业整体竞争激烈/前景不明
其他
您平均每周加班（超出正常工作时间）的频率如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天都加班
当项目临近上线或关键节点时，您的加班强度会显著增加吗？
是，强度大幅增加
是，有一定增加
变化不大
否，反而可能减少
请评估您当前的工作负荷对您个人生活的影响程度。（1-5分，1分表示无影响，5分表示严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的项目管理方式（如敏捷开发、瀑布模型等）对缓解工作压力的效果如何？
非常有效
比较有效
一般
效果不大
完全无效/反而增加压力
您所在公司或团队为缓解员工压力提供了哪些支持？（请选择所有符合的选项）
弹性工作制
定期团建/活动
心理咨询服务（EAP）
明确的调休/年假制度
加班补贴或调休
技能培训/职业发展指导
无相关支持
其他
您认为行业普遍存在的“版本焦虑”（如持续更新、玩家反馈压力）对您的压力影响有多大？
基于您当前的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐在游戏行业工作？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
为了应对压力，您个人通常会采取哪些方式？（请选择所有符合的选项）
与朋友/家人倾诉
运动/健身
玩游戏/看剧等娱乐
学习/提升技能
寻求专业心理咨询
独自承受/默默消化
其他
您认为，游戏行业从业者压力大的问题，在多大程度上被外界（如公众、媒体）所理解？
您认为，游戏公司或行业层面，最迫切需要采取哪一项措施来改善从业者的工作压力状况？（请简要说明）
请分享一个您在工作中感受到最大压力的具体情景或时刻。（可选填）
综合考虑所有因素，您对自己当前的工作压力水平总体评价是？
非常高，难以承受
比较高，但尚可应对
处于可接受的正常水平
压力较低
几乎没有压力
对于本次调研主题或游戏行业工作环境，您还有哪些其他想法或建议？