您目前在游戏行业从事的岗位是？
策划/运营
程序开发
美术/设计
音频/音效
测试/QA
项目管理
市场/商务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目周期紧张，频繁加班
工作内容/需求不明确或频繁变更
技术更新快，学习压力大
团队内部沟通不畅或协作困难
与上级/管理者关系紧张
职业发展路径不清晰
工作成果不被认可或评价标准模糊
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，担心被淘汰
请评估您当前工作带来的整体压力水平。（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/团队是否提供明确的心理健康支持（如EAP员工援助计划）？
是，有正式且完善的支持计划
是，但支持较为有限或流于形式
否，完全没有
不确定
您希望公司或行业组织提供哪些支持来帮助缓解工作压力？（可多选）
更合理的项目排期与工时管理
提供专业的心理咨询服务
组织压力管理与心理健康讲座/培训
建立更透明、开放的沟通反馈机制
提供更多的技能提升与职业发展培训
组织团队建设与休闲活动
改善办公环境与福利待遇
建立导师制或同行支持小组
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您感到压力巨大时，通常首先会向谁寻求帮助或倾诉？
家人/伴侣
公司内的同事/朋友
公司外的同行/朋友
专业心理咨询师
独自承受，不寻求帮助
其他
您认为当前行业内针对从业者心理健康的关注度如何？
非常关注，有较多讨论和实际行动
有一定关注，但实际行动较少
关注度一般，仅限于少数讨论
很少关注
完全不关注
您认为以下哪些因素最能有效提升游戏行业从业者的整体幸福感？（可多选）
更稳定的工作与收入
更健康的工作文化（如减少无效加班）
更清晰的职业晋升通道
更受尊重的创作环境与自主权
更完善的行业保障与福利体系
更积极的行业形象与社会认可
更丰富的行业交流与学习机会
您是否曾因工作压力考虑过转行或离开游戏行业？
是，已经离开
是，正在考虑或计划中
偶尔想过，但暂无计划
从未想过
请评估您对自己未来1-2年在游戏行业发展的信心。（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善游戏行业从业者的工作环境与压力状况，您最想提出的一条具体建议是？
您是否愿意参与后续由行业组织发起的、旨在改善从业者福祉的讨论或活动？