您目前在游戏行业内的岗位类别是？
研发/技术（程序、美术、策划等）
运营/市场/发行
管理/行政/支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前是否参与过公司组织或行业发起的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但感兴趣
否，不感兴趣
如果参与公益活动，您更倾向于哪些形式？（可多选）
线上技能支持（如编程教学、美术指导）
线下志愿服务（如支教、社区服务）
慈善捐款/游戏内购捐赠
公益游戏开发/Game Jam
环保/动物保护相关活动
科普/教育类活动
其他
您所在公司/团队对员工参与公益活动的支持程度如何？（1分为完全不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（可多选）
公司提供带薪公益假
获得行业认可或证书
与专业技能结合，提升能力
有明确的公益目标和成果
有同行/同事一起参与
活动本身有趣味性
其他
请对以下福利项目的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：补充医疗保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：弹性工作制/远程办公
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：专业技能培训/学习津贴
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：年度体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：游戏内购福利/设备补贴
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：团队建设/文娱活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利在哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬竞争力
健康保障（医疗、体检）
工作与生活平衡（假期、弹性）
职业发展与培训
员工关怀与心理健康
办公环境与设备
其他
如果将“参与公益”作为一项员工福利或企业文化活动，您的态度是？
非常欢迎，愿意积极参与
可以接受，视活动内容而定
无所谓
不太支持，更希望是现金或实物福利
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于游戏行业如何更好地组织公益活动，或者对于行业福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？