您目前在房地产行业主要从事哪一类工作？
开发/投资
营销/销售
设计/工程
物业管理
行政/人力/财务
法务/风控
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前公司提供的以下哪些福利项目最为重要？（请选择1-3项）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
培训与发展机会
绩效奖金/年终奖
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
节日福利
团队建设活动
其他
请对“公司福利的公平性与透明度”进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去一年内是否参与过公司组织或倡导的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有意愿
否，无意愿
如果您参与过公益活动，主要形式是？（可多选，未参与请跳过）
捐款/捐物
志愿服务（如社区服务、支教）
环保活动（如植树、清洁）
专业技能支持（如为公益项目提供专业咨询）
参与公司公益基金/项目
其他
您个人参与公益活动的意愿有多强烈？
非常强烈，愿意投入较多时间精力
比较强烈，愿意在方便时参与
一般，视情况而定
不太强烈
完全没有意愿
哪些因素会激励您更积极地参与公司组织的公益活动？（请选择1-3项）
计入绩效考核或评优
提供带薪公益假
公司高层带头参与
活动与个人兴趣/专业技能匹配
有明确的公益成果反馈
提供交通/餐饮等补贴
与团队建设结合
其他
您认为公司是否应将公益参与情况纳入员工福利或发展体系？
非常应该，作为重要组成部分
可以考虑，作为补充项
无所谓
不应该，公益应纯粹自愿
请对“公司对员工公益行为的支持力度（如提供资源、宣传等）”进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来组织或支持哪一类型的公益活动？（例如：教育帮扶、环保、社区服务、专业援助等）
您认为参与公益活动对提升个人职业素养（如责任感、沟通能力）有帮助吗？
您是否了解公司现有的企业社会责任（CSR）或公益相关战略/项目？
您更倾向于通过何种渠道了解公司的公益信息和参与机会？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部平台
团队会议/宣导
公司官网/社交媒体
同事间口口相传
其他
与同行相比，您认为您所在公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为良好的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？
对于如何将公益参与更好地与员工福利、职业发展结合，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
我们非常珍视您的开放意见。请留下任何未在上述问题中提及，但您认为对“提升员工公益参与意愿”或“优化福利体系”至关重要的建议。