您目前在房地产行业从事的具体岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
投资/拓展
设计/工程
成本/招采
运营/项目管理
人力/行政
财务/法务
其他
您在房地产行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对自己在公司的工作参与度（如投入感、归属感、贡献意愿）打几分？
1分（很低）
2分
3分（一般）
4分
5分（很高）
以下哪些因素最能提升您的工作参与度与积极性？（请选择最重要的3项）
清晰的公司发展前景与战略
公平且有竞争力的薪酬体系
良好的团队氛围与同事关系
完善的职业发展与培训体系
有挑战性且能发挥价值的工作内容
认可与尊重的企业文化
平衡的工作与生活（如弹性工作）
其他
您对公司目前提供的福利整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的公司福利包含以下哪些？（可多选）
五险一金（按法定标准）
补充商业保险
年度健康体检
交通/通讯补贴
餐补或食堂
节日福利/礼品
带薪年假（超出法定部分）
员工购房优惠/补贴
企业年金/补充公积金
培训/进修资助
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他
您认为公司的福利体系在行业内处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前的福利政策对吸引和保留人才的作用如何？
作用非常小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（请选择最期待的3项）
提高住房公积金/补充公积金比例
提供更具竞争力的股权/期权激励
增加子女教育/家庭关怀支持
提供更灵活的工作时间与地点
升级健康保障（如高端医疗、心理咨询）
提供更多专业技能或管理能力培训
优化绩效奖金与长期激励
改善办公环境与设施
增加带薪假期（如育儿假、考试假）
其他
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和适用条件？
您认为公司内部关于福利政策的沟通渠道是否畅通、透明？
非常畅通透明
比较畅通透明
一般
不太畅通透明
非常不畅通透明
与工作付出相比，您对目前的薪酬福利总包感到公平吗？
非常不公平
比较不公平
基本公平
比较公平
非常公平
对于提升您个人的工作参与度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？