您目前所在的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/商场）
房地产经纪/中介
物业管理
房地产投资/金融
建筑设计/咨询
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司设定的绩效目标是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您认为公司的绩效考核流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
比较不公平透明
非常不公平透明
以下哪些因素最能激励您的工作积极性？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与合作
富有挑战性和意义的工作内容
公司的品牌与行业地位
灵活的工作时间或地点
完善的培训与学习机会
上级的信任与授权
其他
在过去一年中，您是否获得过与绩效直接相关的、有价值的反馈或辅导？
经常获得，非常有效
偶尔获得，有一定帮助
很少获得
从未获得
您认为公司提供的培训资源是否能有效支持您的能力提升和绩效达成？
非常充足且有效
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
在您的工作中，主要面临哪些挑战？（可多选）
市场波动大，业绩压力巨大
内部流程复杂，效率低下
跨部门沟通协作困难
缺乏足够的资源支持（如客户资源、数据工具等）
工作与生活难以平衡
行业政策变化快，知识更新压力大
其他
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
请对您所在团队的协作氛围与合作效率进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是否鼓励创新和尝试？
非常鼓励，容错机制好
比较鼓励
一般
不太鼓励，趋于保守
非常不鼓励，惩罚错误
您希望通过哪些方式进一步提升个人绩效？（可多选）
更多专业技能的培训
参与更重要的项目或任务
获得更多市场/客户资源
改善内部工具与流程
加强与管理层的沟通
获得跨部门轮岗机会
其他
对于提升员工参与度和绩效满意度，您对公司最迫切的一条建议是什么？
综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，会继续观望
不确定，看情况变化
不太愿意，已在考虑其他机会
确定会离开
如果愿意，请简要说明您选择留下的主要原因；如果不愿意或不确定，请简要说明主要顾虑。