您目前在房地产行业中的主要职位类别是？
营销/销售
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
设计/研发
行政/人力/财务
法务/风控
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
大型企业（员工500人以上）
中型企业（员工100-500人）
小型企业（员工100人以下）
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
企业社会形象与声誉
其他
您认为当前工作中，哪些方面最需要改善？（可多选）
薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
企业社会形象与声誉
其他
您个人过去一年内参与过公益/慈善/志愿活动的频率是？
您参与过的公益/志愿活动主要涉及哪些领域？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
教育支持（如支教、助学）
环境保护（如植树、清洁）
扶贫济困
文化艺术推广
专业志愿服务（如提供法律、金融等专业咨询）
应急救灾
其他
如果企业组织公益/志愿活动，您个人的参与意愿如何？
非常愿意，会主动参加
比较愿意，视情况参加
一般，看活动内容和时间安排
不太愿意，除非有强制要求
完全不愿意
哪些因素会激励您更愿意参与企业组织的公益活动？（可多选）
活动本身有意义，能帮助他人
能与同事/团队增进感情
能提升个人能力与视野
企业给予表彰或奖励
计入绩效考核或晋升参考
占用工作时间而非个人休息时间
活动形式新颖有趣
其他
哪些因素会阻碍您参与企业组织的公益活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动内容不感兴趣
活动组织流于形式，缺乏实效
占用个人休息时间
缺乏有效的激励或认可
对活动背后的动机存疑
其他
您认为房地产企业履行社会责任（如参与公益、绿色建筑、社区共建）对员工的工作积极性和归属感有积极影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
可能有负面影响
您认为将公益参与（如志愿服务时长）纳入员工绩效考核体系是否合适？
非常合适，应大力推广
比较合适，可作为加分项
一般，需谨慎设计
不太合适
完全不适合
您更倾向于参与哪种形式的公益/志愿活动？
利用专业技能（如为社区提供规划、法律咨询）
体力/时间付出型（如环保清洁、活动支持）
资金/物资捐赠型
线上线下结合的创新形式（如公益传播、线上支教）
都可以，看具体安排
您认为参与公益活动对您个人最大的价值是什么？
实现社会价值，获得精神满足
拓展社交圈和人脉
提升个人综合能力
丰富个人履历
放松身心，缓解工作压力
没有特别价值
您对所在企业目前的社会责任/公益活动宣传与信息透明度满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
您是否愿意在未来的工作中，投入更多时间参与公益？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于企业如何更好地组织公益活动以提升员工参与意愿和满意度，您有什么具体的建议？