您目前在游戏行业从事的岗位是？
策划/运营
程序开发
美术设计
测试/QA
项目管理
市场/商务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为游戏企业最重要的社会责任是什么？
保护未成年人，防止沉迷
传播积极健康的文化价值观
保障用户数据安全与隐私
创造就业与推动经济发展
参与社会公益与慈善
其他
您认为当前游戏行业在履行社会责任方面，哪些方面做得较好？（可多选）
防沉迷系统建设
游戏内容审核与正向引导
用户隐私保护
知识产权保护
行业自律公约
参与社会公益
其他
您认为当前游戏行业在履行社会责任方面，面临的主要挑战有哪些？（可多选）
商业利益与社会责任的平衡
相关法规政策理解与执行
用户（尤其是未成年人）行为引导
社会舆论压力与误解
企业内部意识与资源不足
其他
您对所在公司/团队关于“社会责任”的内部宣传与培训的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会公众对游戏行业社会责任的认知与实际情况的匹配度如何？（1-5分，1分严重低估，5分准确认知）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向他人推荐您所在的游戏公司作为雇主？（0分完全不愿意，10分极愿意）
您对目前公司提供的整体福利待遇（如薪资、奖金等）的满意度是？
您目前享有哪些福利保障？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制
技能培训/学习基金
股权/期权激励
团队建设/旅游
零食下午茶
其他
您对公司提供的“健康与医疗保障”（如体检、补充医疗）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“职业发展与培训”支持的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“工作与生活平衡”相关措施（如假期、弹性工作）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的福利体系对您的留任意愿影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
决定性影响
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高基本薪资与奖金
优化绩效考核制度
增加培训与晋升机会
提供更完善的健康保障
实行更灵活的办公制度
改善办公环境与设施
增加团队文化与关怀活动
提供购房/租房补贴
其他
在您看来，履行社会责任（如开发健康游戏、保护用户）与公司商业成功之间的关系是？
完全冲突，难以兼顾
有一定冲突，需要权衡
互不干扰，可以并行
相互促进，长期利好
不确定
您对自己在游戏项目中，能够践行社会责任（如考虑内容健康性、用户保护）的自主权和影响力的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因社会责任相关考虑（如价值观冲突、对用户影响等）而对工作内容产生过疑虑？
对于游戏行业更好地履行社会责任并提升从业者福利，您有什么具体的建议或期望？