您子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前无子女
您认为，游戏行业的工作节奏对您陪伴和辅导子女的时间影响程度如何？
影响非常大，几乎没有个人时间
影响比较大，时间紧张
有一定影响，但尚可平衡
影响较小
几乎没有影响
在子女教育方面，您家庭年度投入（含学费、课外班、兴趣班等）约占家庭年总收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
目前无相关投入
您最倾向于为子女投入的教育资源类型是？（可多选）
学科类辅导（语数外等）
素质教育（艺术、体育等）
STEAM/编程等科技教育
国际教育/海外留学
心理健康与情商培养
游学/夏令营等体验式学习
如果公司提供与子女教育相关的福利（如教育津贴、合作机构折扣、家长课堂等），您认为这对您留任意愿的提升程度是？
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司的薪酬福利竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
行业平均水平
竞争力较弱
竞争力很弱
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，有助于个人成长
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您如何评价团队的协作氛围？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在一些隔阂
氛围较差
您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
哪些因素最能提升您在游戏行业的长期工作意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰透明的职业发展路径
灵活的工作时间/地点
项目成就感与创意自由度
丰富的学习与培训资源
良好的团队文化与同事关系
与家庭需求平衡的福利政策（如育儿支持）
公司业务发展稳定前景好
您希望公司未来在“员工家庭关怀”方面优先提供哪些支持？（可多选）
子女教育津贴或奖学金
与优质教育机构合作折扣
企业内部托管或亲子活动
弹性工作制/育儿假
家庭教育讲座或咨询
家庭医疗保险升级
考虑到家庭与工作的平衡，您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在现有岗位深耕，寻求晋升
尝试内部转岗，探索新方向
保持现状，稳定为主
考虑寻求更平衡的外部机会
暂未明确规划
对于平衡游戏行业工作与家庭生活（特别是子女教育），您最大的挑战或困惑是什么？您有何具体建议？
请留下您对公司管理、文化或任何其他方面的宝贵意见或建议。（选填）