您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您家庭目前主要的子女教育投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/学杂费
学科类课外辅导（如语数外等）
素质/兴趣类培训（如艺术、体育等）
国际/双语学校学费
海外留学相关费用
线上教育课程/APP
教育保险/储蓄计划
其他
您对子女未来教育发展的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前就职的公司是否提供任何形式的子女教育相关福利？
如果公司提供，您已享受或了解的子女教育福利可能包括哪些？（可多选）
教育津贴/补贴
学费报销（部分或全额）
合作学校/机构折扣
企业内部托儿所/幼儿园
弹性工作制以方便接送
教育咨询/规划服务
寒暑假托管班
其他
无相关福利
综合考虑，您有多大意愿向同行推荐您所在公司的子女教育相关福利？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为当前公司提供的子女教育福利对您的实际帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
公司未提供
您最希望公司未来增设哪些子女教育支持？（可多选）
直接的经济补贴（如教育金）
更灵活的上下班时间
与优质教育机构的合作资源
子女假期活动/夏令营
家长教育讲座/工作坊
教育信息共享平台
设立教育基金
其他
您认为游戏行业的工作节奏（如项目周期、加班）对您陪伴和教育子女的影响程度是？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您所在的团队或部门，是否有同事因子女教育问题而考虑或已经离职？
整体而言，您对自己平衡工作与子女教育责任的能力满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息或资源？（可多选）
同事/同行交流
家长社群/微信群
专业教育机构/平台
社交媒体（如小红书、知乎）
公司内部信息
传统媒体（报纸、电视）
其他
如果有一份薪酬略低但能提供更完善子女教育支持的工作机会，您的考虑意愿是？
非常愿意考虑
比较愿意考虑
视具体情况而定
不太愿意考虑
完全不愿意考虑
对于游戏公司如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？
您的职位类别是？
研发（程序、美术、策划等）
运营/市场
管理/行政
其他支持部门
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上