您的身份是？
幼儿园教师
中小学教师
高校教师/研究人员
教育机构管理者
教育行政/教研人员
其他
您的子女目前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前暂无子女
总体而言，您对子女未来教育成就的期望程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前最主要的投入方向是？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
素质/兴趣类培训（如艺术、体育）
国际课程/海外留学相关
购买教育类书籍/学习资料
线上学习平台/App订阅
家庭教育相关活动（如亲子游学）
其他
过去一年，您家庭在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用/暂无支出
您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源而显著增加家庭支出？
非常愿意
比较愿意
一般/视情况而定
不太愿意
非常不愿意
不适用
您认为当前阻碍您增加子女教育投入的主要因素有哪些？（可多选）
家庭收入有限
现有教育支出已较高
对额外投入效果存疑
工作繁忙，无暇顾及
本地教育资源已足够
希望子女有更轻松的成长环境
其他
您所在的单位/学校是否提供与子女教育相关的福利或支持？
如果单位/学校提供以下福利，您最感兴趣的是哪些？（可多选）
教职工子女学费减免/优惠
设立教职工子女奖学金
提供校内课后托管/辅导服务
组织教职工子女专属的研学/夏令营
发放教育补贴或教育券
提供优质教育资源信息与咨询服务
为子女提供升学/择校指导
其他
您对单位/学校现有子女教育相关福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位/学校在支持员工子女教育方面扮演的角色应该是？
主要支持者，提供实质性福利
重要补充者，提供部分支持
辅助角色，提供信息与便利即可
无需特别支持，属于个人家庭事务
综合考虑收入、福利与个人意愿，0-10分，您有多大可能在未来三年内显著增加对子女的教育投入？（0=完全不可能，10=极有可能）
您希望通过哪些方式提升家庭对子女教育的支持能力？（可多选）
增加个人/家庭收入
获得更有效的家庭教育指导
利用好单位/学校的教育福利
优化教育投入的规划与管理
寻求社会或亲友的支持网络
其他
作为教育从业者，您的职业背景对您规划子女教育有何影响？
有非常积极的影响，更懂规划和资源利用
有一定积极影响，但同时也带来更多焦虑
利弊参半
没有明显影响
有负面影响，因工作繁忙而缺乏时间精力
对于单位/学校如何更好地支持教育从业者平衡工作与子女教育，您有何具体建议？