您目前所处的环保行业细分领域是？
污染治理（水/气/固废）
环境监测与评估
生态修复与保护
清洁能源/低碳技术
环保咨询/设计/工程
环境教育/公益
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您子女目前所处的教育阶段是？（可多选子女情况，请选择最主要的一个）
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
总体而言，您对当前单位提供的、与家庭及子女相关的福利（如补充医疗保险、子女医疗报销、探亲假等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位在以下哪些与家庭/子女相关的福利方面存在不足或缺失？（可多选）
子女教育津贴或奖学金
补充子女医疗保险
弹性工作时间/远程办公
亲子活动/家庭日
子女托管服务或补贴
探亲假政策
住房补贴或贷款支持
均无不足
您个人每年为子女教育（包括学费、课外班、兴趣培养等）的投入占家庭年收入的大致比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂无相关投入
在子女教育投入上，您感到的经济压力如何？
压力非常大
压力较大
压力一般
压力较小
几乎没有压力
不适用
您更倾向于通过哪些方式为子女教育进行投入或储备？（可多选）
定期储蓄/教育基金
购买教育类商业保险
投资理财（股票、基金等）
房产等固定资产
主要依靠当前收入支付
尚未系统规划
如果单位提供“子女教育基金”或“助学贷款”等福利，您的使用意愿如何？
非常愿意，会积极申请
比较愿意，视具体条款而定
一般，可能不会优先考虑
不愿意，更倾向于自己解决
不确定
您认为，单位提供“弹性工作制”或“远程办公”选项，对您平衡工作与子女教育有多大帮助？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
不适用
综合考虑工作环境、薪酬福利与发展前景，您有多大可能向同行推荐您目前的单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
以下哪些因素，最能提升您对单位的忠诚度与工作积极性？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬
清晰的职业发展通道
完善的福利保障（尤其含家庭/子女）
和谐友好的团队氛围
工作与生活的良好平衡
单位的社会责任感与行业声誉
有挑战性和意义的工作内容
您是否了解或接触过行业内其他单位提供的、优于您当前单位的家庭友好型福利？
对于环保行业企业如何更好地支持员工家庭、减轻子女教育压力，您有哪些具体的建议或期望？（例如：希望增设何种福利、政策如何设计等）
总体而言，您对自己在环保行业的职业发展前景信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭的年收入（税后）大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上