您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划等创作类
演员/主持人/模特等表演类
摄影/灯光/美术/录音等制作技术类
制片/统筹/经纪等管理运营类
后期剪辑/特效/配音等后期制作类
宣传发行/市场运营类
其他
您的工作性质更偏向于？
长期受雇于单一公司/工作室
项目制，跟随不同剧组/团队
自由职业/个体接单
兼职
您目前是否拥有社会医疗保险（如城镇职工医保、城乡居民医保）？
您主要通过哪些方式获得医疗保障？（可多选）
单位/剧组购买的社会医疗保险
单位/剧组购买的商业补充医疗保险
个人自行购买的商业医疗保险
依靠家庭或亲友的医保
无任何医疗保障
其他
在过往的项目或工作中，剧组/制作方是否为一线工作人员（如场工、特技、外景等）提供过基础的现场医疗保障或紧急预案？
总是提供
经常提供
偶尔提供
很少提供
从未提供
不适用（非一线工作）
请评价您对当前自身医疗资源可及性（包括看病、买药、报销的便利程度）的满意程度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在影视行业工作中，面临的主要健康风险或医疗需求有哪些？（可多选）
意外伤害（如拍摄事故）
慢性劳损/职业病（如颈椎病、胃病）
精神压力与心理健康问题
因工作不规律导致的常见病
高强度工作下的突发疾病
其他
当您需要就医时，最大的困难是什么？
工作时间不固定，难以预约
医疗费用高，自付压力大
对异地/外景地医疗资源不熟悉
保险报销流程复杂
没有明显困难
您希望剧组、公司或行业组织在医疗保障方面提供哪些具体的支持或改进？
在考虑加入一个新的剧组或公司时，对方提供的医疗保障福利对您的决策影响有多大？
决定性因素，非常重要
重要考虑因素之一
有一定影响，但非首要
基本不影响
如果您是招聘方（如制片人、HR），在招聘影视相关岗位时，您认为候选人最看重的福利因素有哪些？（可多选）
薪酬水平
项目前景/作品质量
医疗保障等福利
工作强度与时长
团队氛围与文化
个人成长与培训机会
其他
作为招聘方，您认为为员工/剧组人员提供完善的医疗保障，对吸引和留住人才的效果如何？
效果显著，是核心竞争力
有一定效果，是加分项
效果一般，人才更看重其他方面
效果不明显
不适用，非招聘方
您认为行业内是否有必要建立针对自由职业者或项目制人员的、可灵活参保的行业互助医疗保障计划？
非常有必要，迫切需求
有必要，可以探索
无所谓
没必要，现有方式已足够
不清楚
对于未来希望进入影视行业的年轻人，在医疗保障和职业健康方面，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您通常工作的主要地域是？
北京、上海等一线城市
省会或新一线城市
二线及以下城市
根据项目在全国/全球流动