您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划
演员/配音/主持人
摄影/灯光/美术
后期制作/特效/音效
制片/统筹/场务
宣传/发行/营销
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的休闲娱乐活动频率是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每月1-2次
很少或几乎没有
在非工作时间，您最倾向于选择哪些类型的休闲娱乐活动？（多选）
观影/刷剧（非工作相关）
运动健身
阅读/学习
旅行/户外
游戏（电子/桌游）
社交聚会
艺术展览/音乐会
宅家休息
您认为以下哪项最能有效帮助您在紧张工作后放松？
充足的睡眠
与家人朋友相处
沉浸式个人爱好
短途旅行/改变环境
专业的按摩/理疗
请对您所在公司/团队目前提供的休闲娱乐类福利（如团建、观影活动、健身房等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来能增加或改善哪些类型的休闲娱乐福利？（多选）
定期组织团队观影/剧本杀等集体活动
提供健身房会员补贴或合作
设立员工休息室/娱乐角
发放电影票/演出票福利
组织短途旅行或户外拓展
提供心理健康/压力管理支持
增加弹性工作时间以方便个人安排
基于您的工作与生活体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在项目周期紧张时，您的休闲娱乐时间通常会受到多大影响？
完全被挤占，几乎没有
大幅减少
适度减少
基本不受影响
视情况而定
请描述一次您认为最理想的公司组织的休闲娱乐活动（形式、内容等）
您更倾向于公司组织的集体娱乐活动，还是发放福利由个人自由安排？
更倾向于公司组织的集体活动
更倾向于发放福利个人安排
两者结合最好
无所谓
您认为良好的休闲娱乐福利对以下哪些方面有积极影响？（多选）
缓解工作压力
提升团队凝聚力
激发创作灵感
改善身心健康
提高工作满意度与忠诚度
吸引行业人才
您每年在个人休闲娱乐（如旅行、爱好、观影等）上的花费大约占您年收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
请对您目前工作与生活的整体平衡状态进行评分（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取新电影、剧集或娱乐资讯的主要渠道是？
专业媒体/影评人
社交媒体/短视频平台
朋友/同事推荐
流媒体平台推荐算法
行业内部交流
对于改善影视从业者的休闲生活与福利，您还有什么其他具体的建议或想法？
您是否愿意在未来的工作中，参与策划或组织公司的员工娱乐活动？
在您看来，当前行业内从业者在休闲娱乐方面面临的主要障碍是什么？（多选）
工作时间不固定/过长
经济压力大
缺乏合适的活动伙伴
信息闭塞，不知道玩什么
身心疲惫，缺乏动力
地理位置/交通不便
您认为，公司提供的休闲娱乐福利在您选择或留在一家公司时的重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般，可有可无
完全不重要
如果有一项“梦想福利”可以由公司实现，您最希望是什么？（请自由描述）