您目前从事的直播相关岗位是？
全职主播
兼职主播
直播运营
直播场控/助播
直播策划/编导
直播商务/招商
直播技术（如导播、设备）
直播经纪人/星探
其他
您从事直播行业的总时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的主要直播平台是？
抖音/抖音火山版
快手
淘宝直播
Bilibili直播
视频号直播
小红书直播
其他
您目前的主要收入构成是？
平台礼物/打赏分成
固定底薪+提成
纯佣金/提成
时薪/场次费
品牌合作/广告费
其他
您目前平均每月税前总收入（人民币，含所有收入来源）大概在哪个区间？
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50001-100000元
100000元以上
您对当前收入的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份新的直播相关工作时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（最多选3项）
薪酬待遇（底薪、提成比例）
平台流量与扶持政策
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
个人成长与培训机会
工作地点与通勤便利性
工作时间与自由度
公司/机构的品牌与声誉
福利保障（五险一金等）
对于一份全职主播岗位，您认为合理的月度税前底薪范围（不含提成）是多少？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
对于一份直播运营岗位，您认为合理的月度税前底薪范围是多少？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为直播从业者（如主播）的提成/佣金比例（占打赏或销售额的比例）在多少是您认为有竞争力的？
20%以下
21%-30%
31%-40%
41%-50%
51%-60%
60%以上
您更倾向于哪种薪酬结构？
高底薪+低提成，保障稳定收入
低底薪+高提成，激励高收入潜力
无底薪纯提成，追求最高回报
固定年薪制，与业绩弱挂钩
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的公司/机构或合作平台？
您认为当前直播行业招聘中存在的主要问题有哪些？（最多选3项）
薪酬信息不透明，画大饼
岗位职责描述模糊
对从业者经验要求与实际薪酬不匹配
招聘流程冗长低效
试用期/培训期待遇过低
行业竞争过于激烈，内卷严重
缺乏长期职业发展路径
其他
您通常通过哪些渠道寻找直播相关的工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/人脉推荐
MCN机构/公会直接招募
平台官方招募渠道
社交媒体（如微博、小红书）
其他
在面试或洽谈合作时，您最看重招聘方/合作方的哪一点？
专业度与诚信
清晰的成长路径规划
充足的资源支持（流量、货品等）
合理的KPI与考核方式
人性化的管理与沟通
其他
您对“保底收入”条款的看法是？
非常重要，是基本保障
比较重要，能降低风险
一般，更看重长期发展潜力
不重要，更相信自己的变现能力
视具体条款而定
对于直播行业未来的薪酬趋势或招聘模式，您有什么看法或建议？
您认为未来1-2年，直播行业哪个细分领域（岗位）的薪酬增长潜力最大？
带货主播（尤其是垂类专家）
娱乐/才艺主播
直播运营/操盘手
直播内容策划/编剧
直播技术/虚拟人相关
直播供应链管理
其他
除了现金薪酬，您还希望从工作中获得哪些非货币性回报？（最多选3项）
系统性的技能培训
参与行业峰会/交流机会
个人IP打造与流量扶持
股权/期权激励
弹性工作时间与远程办公
丰富的团队建设活动
明确的晋升通道与职级
其他
如果有一份新工作机会，薪酬比现在高多少百分比，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
不考虑，更看重其他因素
您对直播行业整体职业发展前景的信心度如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
45岁以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线城市/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
在本次调研未覆盖的方面，您还有哪些关于薪酬或招聘的想法希望补充？