您目前从事的会计审计领域主要方向是？
企业财务会计
外部审计（会计师事务所）
内部审计
税务咨询
财务管理与分析
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的最高级别专业资格证书是？
注册会计师（CPA）
税务师
ACCA
CMA
中级会计师
初级会计师
暂无
您目前的就业状态是？
在职，积极寻找新机会
在职，观望市场机会
在职，暂无跳槽打算
待业/求职中
自由职业者
在评估一份新工作机会时，薪酬福利在您决策中的重要性如何？
决定性因素，薪酬是首要考虑
非常重要，是核心考虑因素之一
比较重要，与其他因素权衡
一般重要，更看重其他方面
对于您当前经验与资历，您认为年薪（含年终奖等）的合理市场范围是？
10万元及以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
除了基本月薪和年终奖，以下哪些福利或补贴对您有较强吸引力？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
专业资格津贴与后续教育支持
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数（超出法定）
股权/期权激励
年度健康体检
通讯、交通或餐饮补贴
其他
您能接受的每月加班时长上限大约是？
基本不加班
10小时以内
10-20小时
20-36小时（平均每天约1小时）
36小时以上（视项目/忙季而定）
对于高强度加班（如年审、结账期间），您期望的额外补偿形式更倾向于？
高额加班费
同等时间的调休
项目奖金/绩效加成
晋升机会倾斜
职业发展培训机会
您更倾向于在哪种类型的企业/机构工作？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
上市公司/大型企业集团
中小型企业/创业公司
政府/事业单位
非营利组织
您认为当前市场对您所在细分领域的薪酬定价是否合理？
明显偏低，与工作强度和责任不匹配
略有偏低
基本合理
略偏高
明显偏高
在招聘过程中，以下哪些因素曾让您对某职位产生负面印象或放弃考虑？（可多选）
薪酬范围模糊或与市场严重脱节
面试流程冗长低效
工作职责描述不清
公司文化或氛围传闻不佳
福利待遇缺乏竞争力
地理位置或通勤不便
对职业发展路径描述不明
其他
您主要通过哪些渠道获取薪酬市场信息？（单选最主要渠道）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）发布的职位薪资
同行/前同事交流
行业薪酬调查报告
猎头顾问提供的信息
公司内部薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
如果一家公司提供低于您期望值15%的薪酬，但其他方面（如平台、发展、文化）非常优秀，您的接受度如何？
完全不能接受
需要慎重考虑，可能性很低
可以纳入考虑，但需其他方面补偿
愿意接受，更看重长期发展
您如何看待“薪资保密”政策？
支持，避免不必要的比较和矛盾
理解但认为执行困难，倾向于更透明的范围
反对，认为透明化有助于公平和市场合理化
无所谓
在您看来，目前会计审计行业在招聘与薪酬设置方面，最需要改进的一点是什么？