您目前在直播行业中的主要角色是？
全职主播
兼职主播
公会/机构运营/管理
平台方运营/管理
直播内容策划/编导
直播技术/场控/中控
其他
您从事直播行业的总时长是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
您目前的主要收入来源中，直播相关收入（如打赏、签约费、带货佣金等）占比大约为？
几乎100%
70% - 99%
40% - 69%
10% - 39%
低于10%
从0到10分，您有多大意愿在未来一年内继续全职从事直播行业？（0=完全不想，10=非常愿意）
您认为直播行业对您个人职业发展的“粘性”或“依赖性”如何？
非常依赖，难以离开或转行
比较依赖，但有机会转行
一般，有更多选择
依赖度较低，随时可离开
完全无依赖
哪些因素是您继续留在直播行业的主要原因？（可多选）
收入可观/潜力大
工作时间相对自由
热爱内容创作/表演
已积累粉丝/影响力
行业前景看好
暂无其他更好的选择
团队/公会支持
其他
哪些因素是您考虑离开直播行业的主要原因？（可多选）
收入不稳定/波动大
工作压力大/精神内耗
行业竞争激烈/内卷
职业发展路径不清晰
缺乏社会保障（五险一金等）
家人/社会舆论压力
个人兴趣/职业规划转变
其他
在过去一年中，您是否主动寻找过直播行业之外的工作机会？
是，且已获得offer
是，但未获得合适机会
否，完全没有
不确定
您所在的公会/机构/平台，在过去半年内的招聘频率如何？
非常频繁，持续扩张
比较频繁，有常规招聘
一般，偶尔有岗位空缺
很少，基本没有招聘
不清楚
您认为当前市场对哪类直播从业者的需求最旺盛？
成熟带货主播/达人
娱乐/才艺类主播
垂类专业知识型主播
直播运营/中控
短视频内容策划
其他
您认为招聘一名合格的直播从业者（如主播、运营）的主要难点在于？
合适人才稀缺，竞争激烈
人才流动性大，稳定性差
能力与岗位要求不匹配
薪资/福利成本过高
行业信息不透明，招聘渠道有限
其他
您认为目前直播行业提供的平均薪资福利水平，在整体就业市场中吸引力如何？（1=毫无吸引力，5=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘时，您认为以下哪项是评估候选人潜力的最重要指标？
过往直播数据（如GMV、观看量）
内容创意和表现力
专业领域知识/技能
学习能力和可塑性
稳定性和职业忠诚度
其他
您认为哪些福利或保障措施最能提升直播从业者的稳定性和归属感？（可多选）
有竞争力的底薪+提成
完善的社会保险（五险一金）
系统的职业培训和晋升通道
清晰的签约年限和分成机制
心理健康支持/压力疏导
团队建设/文化活动
其他
您预计未来一年，您所在细分领域的直播人才招聘需求会如何变化？
显著增加
略有增加
基本持平
略有减少
显著减少
不确定
您认为直播行业在人才招聘和留存方面，最亟待改善的一个问题是什么？
您通常通过哪些渠道获取行业招聘信息或寻找机会？（可多选）
行业垂直招聘APP/网站
公会/机构内部推荐
同行/社群人脉介绍
社交媒体平台（如微博、小红书）
直播平台官方渠道
传统招聘网站
其他
对于想进入直播行业的新人，您最想给出的建议是？
先明确自身定位和内容方向
寻找靠谱的机构或师傅带
保持良好心态，抗压能力要强
不要只看短期利益，注重长期积累
做好收入不稳定的心理准备
其他
请简要描述您理想中的、能够长期合作的直播工作环境或团队模式。