您目前从事直播相关工作的主要身份是？
全职主播/达人
兼职主播/达人
直播运营
直播策划/编导
直播场控/助理
直播技术/设备支持
直播商务/招商
MCN机构管理者
其他
您在本行业的从业时长是？
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
在选择一份直播相关工作时，您最看重的前三项因素是什么？
薪资待遇与分成比例
平台流量扶持与曝光机会
公司/机构的专业培训体系
团队氛围与合作支持
工作内容的自主性与创意空间
清晰的职业发展路径
稳定的工作保障（如五险一金）
公司/机构的品牌声誉与资源
其他
请对您目前最关注的一个直播平台（如抖音、快手、淘宝等）的创作者生态友好度进行评分（1-5分，1分为非常不友好，5分为非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前直播行业招聘信息中，最缺乏清晰描述的是哪一方面？
薪资构成与具体计算方式
岗位具体职责与考核标准
团队架构与协作模式
公司提供的培训与成长资源
长期职业发展可能性
您希望通过招聘方获得哪些类型的支持？（可多选）
专业的直播技能培训（如话术、控场）
短视频内容创作指导
个人IP打造与形象管理
数据分析与复盘指导
商务谈判与合同法律支持
心理疏导与压力管理
设备与场地支持
其他
对于薪资结构，您更倾向于以下哪种模式？
高底薪+低提成
低底薪+高提成
纯分成制
固定年薪制
其他组合
您向朋友或同行推荐您目前/最近任职的机构或平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在职业发展上，您未来1-3年最希望提升的能力是？（可多选）
直播内容策划与创新能力
粉丝运营与社群管理能力
商务变现与供应链整合能力
团队管理与领导力
数据分析与商业洞察能力
个人品牌跨平台运营能力
其他
您认为行业内“跳槽”频繁的主要原因是什么？
薪资待遇未达预期
缺乏成长空间与培训
团队管理或文化问题
平台流量政策不稳定
个人职业规划调整
总体而言，您对当前直播行业的职业安全感打几分？（1-5分，1分非常没有安全感，5分非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于招聘方（平台、MCN、品牌方等），您最希望他们改进或提供的一项具体支持是什么？
您更看重招聘流程中的哪个环节？
清晰高效的沟通反馈
专业且尊重人的面试体验
能够展示能力的试播/任务
对公司文化与团队的深入了解
快速明确的录用决策
您通常通过哪些渠道获取直播行业的招聘信息？（可多选）
行业垂直招聘网站/APP
社交媒体（如微博、小红书）
同行/朋友推荐
MCN或平台官方渠道
行业社群/社群
猎头
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的直播工作团队氛围。
如果考虑新的工作机会，您优先考虑的公司类型是？
头部MCN机构
垂直领域专业MCN
品牌方自播团队
直播平台官方
初创型直播公司/团队
您认为当前行业对“直播运营”等幕后岗位的重视和薪酬匹配度如何？（1-5分，1分非常不匹配/不重视，5分非常匹配/重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的直播雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）
透明的薪酬与晋升体系
尊重创作者的内容自主权
强大的资源与供应链支持
积极健康的团队文化
对员工长期发展的投入
良好的行业声誉与社会责任
其他
您对“灵活办公”（如远程、混合制）在直播行业应用的看法是？
非常支持，是未来趋势
支持，但需结合岗位特性
中立，各有利弊
不太支持，影响团队协作
完全不支持
对于即将进入直播行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？