您目前在短视频行业中的主要角色是？
内容创作者/编导
运营/策划
拍摄/剪辑
商务/市场
技术/产品
管理者/创业者
其他
总体而言，您向朋友或同行推荐在短视频行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前工作内容的兴趣和投入程度如何？
非常低，感觉枯燥
较低，缺乏动力
一般，可以接受
较高，有工作热情
非常高，充满激情
在您看来，最能提升短视频从业者工作参与度的因素有哪些？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬待遇
清晰的职业发展路径
有创意的项目/内容
积极融洽的团队氛围
公司/平台提供的资源支持
工作自主性和灵活性
行业认可与社会影响力
学习与技能提升机会
您平均每周投入到短视频相关工作中的总时长大约是？
少于40小时
40-50小时
50-60小时
60小时以上
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分=毫无压力，5分=压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前短视频行业的人才招聘市场状况如何？
供不应求，人才缺口大
供需基本平衡
供过于求，竞争激烈
不太了解
在招聘短视频人才时，您认为企业/团队最应关注候选人的哪些能力或特质？（可多选）
内容创意与网感
数据分析能力
视频拍摄与剪辑技能
平台运营与推广能力
沟通协作能力
抗压与适应能力
商业变现思维
持续学习能力
您个人未来一年内是否有换工作的打算？
完全没有
可能性较小
不确定
可能性较大
正在积极寻找
如果考虑换工作，您最看重新机会的哪些方面？（如薪酬、平台、团队、内容方向等）
您主要通过哪些渠道获取行业招聘信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/人脉推荐
社交媒体平台（如小红书、微博）
公司官网/官方账号
其他
请对您所了解的短视频行业招聘流程（从投递到入职）的效率进行评分（1分=非常低效，5分=非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前短视频行业招聘中存在的主要问题有哪些？（可多选）
岗位职责描述模糊
薪酬范围不透明
面试流程冗长
技能要求与薪资不匹配
缺乏对创意能力的有效评估
行业信息不对称
其他
您是否参与过或有意向参与短视频相关的技能培训或课程？
是，经常参与
是，偶尔参与
没有参与过，但有意向
没有参与过，也无意向
对于希望进入短视频行业的新人，您有什么建议或忠告？
您认为AI工具（如自动剪辑、文案生成）对短视频从业者的工作产生了怎样的影响？
极大提升了效率，是重要辅助
有一定帮助，但无法替代核心创意
影响不大
带来了新的竞争压力
尚未使用或了解
您认为短视频行业的职业“天花板”或发展瓶颈主要在于？
内容同质化与创意枯竭
平台算法与流量不稳定
收入模式单一
职业路径不清晰
工作强度与身心健康
其他
为了保持竞争力，您个人在持续学习哪些方面的知识或技能？（可多选）
新兴平台玩法
视频剪辑特效技术
内容策划与编剧
数据分析与用户增长
商业变现与营销
个人IP打造
其他
总体而言，您对在短视频行业的长期发展前景持何种态度？