您目前在短视频行业的主要角色是？
内容创作者/达人
运营人员
拍摄/剪辑/后期
商务/市场
管理/策划
其他
您在本公司（或当前主要合作平台/机构）的工作年限是？
整体而言，您对公司/平台目前提供的职业技能培训、行业知识分享等教育资源的丰富程度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/平台在分配培训、学习机会（如付费课程、外部讲座、内部导师）时，主要依据是什么？
个人绩效与贡献
岗位级别与工龄
管理者主观推荐
员工主动申请（先到先得）
无明显标准/随机
不清楚
您主要通过哪些渠道获取短视频行业相关的学习资源？（可多选）
公司/平台内部培训
行业付费课程/讲座
社交媒体/知识平台
同行/社群交流
书籍/专业文献
自学摸索
当有重要的外部培训或行业峰会名额时，您认为这些机会在团队中的分配是否公平？
非常公平，机会向所有人开放
比较公平，但有一定筛选标准
不太公平，机会集中在少数人
非常不公平，存在明显偏袒
不清楚/没遇到过
您认为公司/平台的管理者是否足够重视并支持员工（尤其是基层员工）的职业技能成长？（1-5分，1为非常不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您获得高质量教育资源的主要障碍有哪些？（可多选）
信息不透明，不知道有这些资源
资源名额有限，竞争激烈
与本职工作/绩效关联度低
缺乏时间参加
内容质量不符合需求
费用（个人承担部分）过高
没有明显障碍
您获得的培训或学习资源，多大程度上满足了您当前职业发展的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
完全不满足
不同部门（如内容、运营、技术）之间，获取学习资源的机会是否存在差异？
存在很大差异
存在一定差异
差异很小
几乎没有差异
不清楚
您认为公司在为新员工和资深员工提供教育资源时，侧重点有何不同？
新员工资源更多
资深员工资源更多
两者资源相当
都不够
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在公司/平台的学习与成长环境？（0为完全不愿意，10为非常愿意）
您希望未来在哪些领域获得更多的学习支持？（可多选）
内容创意与策划
视频拍摄与剪辑技术
数据分析与运营
平台算法与流量规则
商业变现与IP打造
个人品牌管理
法律法规与版权知识
心理健康与职业规划
您认为建立更公平的教育资源分配机制，最需要改进的是？
建立公开透明的申请与选拔流程
增加资源投入，扩大覆盖面
管理者需具备更公平的分配意识
将学习投入与晋升/激励更紧密结合
其他
对于如何提升短视频行业教育资源分配的公平性，您是否有具体的建议或想法？
综合考虑资源公平性、内容质量和实际帮助，您对当前所获得的教育资源整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★