您目前在社交平台行业从事的岗位类型是？
内容运营/策划
用户运营/社群运营
产品经理/产品运营
数据分析师
市场/品牌营销
技术开发/工程师
审核/风控
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他朋友或同行推荐您目前所在公司/团队的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对当前工作内容的挑战性与趣味性是否满意？
非常满意，充满挑战和乐趣
比较满意，有一定挑战性
一般，内容较为常规
不太满意，缺乏挑战
非常不满意，感到枯燥乏味
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
与个人兴趣/能力匹配的工作内容
公司的行业地位与品牌影响力
工作与生活的平衡
获得认可与成就感
充足的培训与学习资源
开放、创新的企业文化
灵活的工作方式（如远程办公）
您在工作中感到最有压力的来源是？（可多选）
KPI/业绩指标压力
工作内容复杂多变
跨部门沟通协作困难
技术/工具更新迭代快
用户负面反馈或舆情压力
工作与生活边界模糊
个人能力与岗位要求有差距
职业发展前景不明朗
其他
您认为公司/团队目前提供的培训资源（如内部分享、外部课程、学习平台等）是否充足？
非常充足，能满足所有需求
比较充足，基本能满足需求
一般，部分需求无法满足
不太充足，很多需求无法满足
非常匮乏，几乎没有
您最希望通过培训提升以下哪些方面的能力？（请选择最需要的3项）
数据分析与用户洞察
内容创意与爆款打造
社群运营与用户增长
产品思维与策略规划
营销策划与品牌传播
项目管理与跨部门协作
沟通表达与向上管理
行业趋势与竞品分析
压力管理与情绪调节
技术工具（如SQL、Python、AIGC工具）应用
法律法规与平台合规
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播/录播课程
线下工作坊/研讨会
公司内部导师/前辈带教
行业峰会/外部交流
在线学习平台自主学习
项目实战/轮岗锻炼
您希望培训的频率大概是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
有需要时随时提供
不定期，根据内容质量决定
您认为一次培训的理想时长是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
全天
您对目前公司/团队在支持员工学习与发展方面的投入力度评价如何？（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，阻碍您参加培训或学习的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
培训质量参差不齐，效果不佳
缺乏明确的培训规划或信息
个人动力不足
没有明显阻碍
您希望培训结束后，公司能提供哪些后续支持以巩固学习效果？（可多选）
提供实践项目或任务
组织学习小组/社群交流
提供学习资料/工具包
进行培训效果评估与反馈
与绩效考核/晋升挂钩
提供进阶学习路径
如果公司计划引入外部优质培训资源（如行业专家、知名机构课程），您的态度是？
非常欢迎，愿意积极参与
比较欢迎，会选择性参加
视具体内容和讲师而定
更倾向于内部资源，外部资源可能不接地气
无所谓
请描述一个您近期在工作中遇到的、希望通过培训来解决的具体挑战或困惑。
对于提升员工满意度与培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？