您所在的部门/团队是？
产品研发
内容运营
市场与增长
用户服务
数据分析
设计
行政管理/HR
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级员工
中级员工/骨干
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请对您目前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前最值得肯定的方面有哪些？
开放包容的文化氛围
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
高效透明的沟通机制
富有挑战性的工作内容
优秀且支持性的团队伙伴
灵活的工作安排（如远程办公）
公司产品/业务的社会价值
其他
在日常工作中，您认为哪些因素对您的工作效率或积极性影响最大？（可多选）
跨部门协作流程复杂
内部工具/系统不好用
会议过多或效率低下
目标/任务优先级不清晰
信息同步不及时
个人能力与任务要求不匹配
工作负荷过重
缺乏及时的反馈与认可
其他
您如何评价公司内部的信息透明度（如战略方向、业务进展、人事变动等）？
非常透明，能及时获取所需信息
比较透明，大部分信息可以了解
一般，部分关键信息获取困难
不太透明，信息壁垒较多
非常不透明，经常感到信息滞后
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？
非常好，沟通顺畅，能获得充分支持与指导
比较好，能有效协作
一般，沟通基本顺畅但支持有限
不太好，沟通存在障碍或支持不足
非常差，沟通困难，缺乏有效支持
请对公司的培训与学习发展机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工学习与发展方面提供哪些支持？（可多选）
更多专业技能培训
管理能力培训
行业前沿知识分享
外部会议/交流资助
内部导师/教练制度
更清晰的晋升标准与路径
个人学习津贴/预算
其他
您如何评价公司目前的福利政策（如健康保险、假期、补贴、团建等）？
非常满意，极具竞争力
比较满意，基本符合预期
一般，有改进空间
不太满意，低于行业水平
非常不满意，亟需改善
您认为公司目前的工作节奏与压力水平如何？
节奏适中，压力在健康范围内
节奏较快，压力较大但可接受
节奏非常快，长期高压，影响健康
节奏不稳定，时忙时闲
节奏缓慢，缺乏挑战
为了提升员工幸福感，您希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
优化绩效考核方式
提供更灵活的工作时间/地点
增加团队建设与文化活动
改善办公环境与设施
设立心理健康支持项目
提供更丰富的健康福利
优化加班与调休制度
其他
您对公司在技术创新和拥抱行业变化方面的态度与行动评价如何？
非常积极，走在行业前沿
比较积极，能跟上发展趋势
一般，反应速度中等
相对保守，变化较慢
非常保守，对新趋势反应迟钝
对于您所在的部门或团队，您认为最迫切需要解决的一个具体问题是什么？请简要描述。
您认为公司管理层在哪些方面可以做得更好，以提升整体团队士气和工作效能？
如果考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使目前无此打算也请勾选潜在原因）
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作与生活无法平衡
对直接上级或管理方式不满
对公司文化或价值观不认同
对业务/产品发展方向不看好
寻求新的工作挑战
个人或家庭原因
其他
请分享一个您在公司工作期间感到最有成就感或最开心的时刻/项目。
我们非常重视每一位员工的建议。请提出1-2条您认为对公司或团队未来发展最重要的具体改进建议。