您在公司所属的部门是？
产品研发
运营与市场
内容与社区
数据分析
法务与风控
人力资源与行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司高层管理团队（如CEO、部门VP）在决策时是透明和可信赖的吗？
在您看来，哪些因素最能影响您对管理层的信任？（可多选）
沟通的透明度与频率
决策的公平性与一致性
对员工反馈的重视与回应
专业能力与领导力
对员工个人发展的支持
价值观与言行一致
您认为公司内部跨部门协作的顺畅度和信任度如何？
非常差，壁垒严重
较差，沟通不畅
一般，有待改善
较好，基本顺畅
非常好，高度协同
您是否清楚了解公司的业务目标和发展战略？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
公司提供的学习与发展机会（如培训、 mentorship）是否能满足您的职业成长需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
以下哪些是您在工作中感到满意的方面？（可多选）
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
薪酬与福利待遇
工作内容的挑战性与成就感
公司的技术氛围与创新环境
办公环境与设施
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作负荷过大
目标不明确或频繁变动
跨部门沟通协作困难
缺乏必要的资源支持
职业发展路径不清晰
对行业/公司前景的担忧
当您对工作有疑问或建议时，您倾向于通过何种渠道反馈？
与直接上级沟通
通过匿名反馈渠道（如问卷、信箱）
与HR部门沟通
与信任的同事讨论
通常不反馈
您认为公司对员工提出的意见或反馈的处理效率和效果如何？
非常低效，很少看到改变
效率较低，改变缓慢
一般
效率较高，能看到一些改进
非常高效，积极采纳并改进
考虑到行业特性，您对公司处理用户数据隐私和平台安全问题的信任度如何？
您是否认为公司的价值观与文化在您日常工作中得到了真实的体现？
完全没有体现
很少体现
一般
较好地体现
充分体现
为了提升员工信任度和满意度，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
请分享一个让您感受到被信任、被支持或特别有成就感的公司/团队事例。（选填）
对于本次调查或公司管理，您还有其他任何想补充的意见或建议吗？