您目前在社交平台行业的主要岗位是？
内容运营/策划
用户增长/市场
产品经理
技术研发
数据分析
社区/客服
商务/市场合作
其他
您所在的公司规模大致是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（> 500人）
综合考虑收入、福利与工作强度，您对当前工作的“性价比”总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工作性价比的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬水平
福利待遇（如年假、保险）
工作强度与时长
工作压力与焦虑感
个人成长与学习机会
团队氛围与同事关系
公司发展前景
工作内容的成就感
您认为当前绩效评价体系是否能准确反映您的实际贡献？
完全能反映
基本能反映
一般，部分能反映
基本不能反映
完全不能反映
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作/公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您所在公司的绩效评价主要依据哪些指标？（可多选）
KPI/OKR完成度
用户增长/活跃数据
内容/活动曝光与互动量
项目上线与迭代速度
团队协作与沟通
上级/同事的主观评价
客户/用户满意度反馈
其他
绩效结果对您的薪酬调整影响有多大？
影响非常大，直接挂钩
影响较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您认为目前的绩效考核频率（如季度/年度）是否合理？
您对绩效反馈的及时性和建设性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效管理流程中存在哪些问题？（可多选）
指标设定不合理
评价过程不透明
反馈不及时或无效
与个人发展脱节
形式主义，流于表面
加剧内部竞争与内耗
没有问题
您是否因为性价比或绩效评价问题，在过去一年内考虑过离职？
对于提升社交平台从业者的工作性价比，您认为公司或行业最需要改进的一点是什么？
与行业平均水平相比，您认为您的工作强度如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为“工作性价比”中，哪个因素对您个人而言权重最高？
薪酬福利
工作时长与压力
成长与发展空间
工作意义与成就感
团队与环境
您对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
娱乐/游戏
与朋友家人倾诉
独自休息/放空
培养兴趣爱好
寻求专业心理咨询
几乎无法缓解
关于绩效评价，您最希望管理者或HR听到的一条具体建议是什么？
展望未来一年，您对自身在行业内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观