您目前就职于以下哪类社交平台公司？
头部综合平台（如微信、微博、抖音、快手等）
垂直社区平台（如小红书、B站、知乎、豆瓣等）
新兴/创业型社交平台
其他（请简要说明）
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您认为公司提供的整体薪酬（含基本工资、奖金等）在行业内的竞争力如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公选项
餐补/交通补贴/通讯补贴
年度旅游/团队建设基金
专业培训与学习津贴
股票/期权激励
子女教育/家庭关怀福利
无特别福利
其他（请简要说明）
请对您所享有的【医疗保险与健康保障】福利（如补充医疗、体检等）的充足性与实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享有的【工作弹性与休假制度】（如年假、弹性工时、远程办公等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享有的【学习与发展支持】（如培训、学习津贴、会议支持等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司【福利政策的沟通清晰度与申请便利性】进行评分（1分非常不清晰/不便，5分非常清晰/便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑您的工作强度、压力与所获得的薪酬福利，您如何评价当前工作的“性价比”？
性价比极低，付出远大于回报
性价比偏低，付出略大于回报
性价比一般，付出与回报基本平衡
性价比偏高，回报略大于付出
性价比极高，回报远大于付出
基于您目前的整体工作体验（含薪酬、福利、文化、发展等），您有多大可能向同行朋友推荐您当前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，哪些因素最能提升社交平台从业者工作的“性价比”？（可多选，最多3项）
具有竞争力的现金薪酬
丰厚的股权/期权激励
全面且优质的医疗保障
充足且灵活的休假时间
支持远程/混合办公模式
清晰快速的职业晋升通道
丰富实用的技能培训
积极健康的团队氛围与企业文化
工作内容本身具有挑战性和成就感
其他（请简要说明）
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为当前公司的福利体系处于什么水平？
您认为公司现有的福利体系中，最值得肯定或最让您满意的一项是什么？请简要说明原因。
您最希望公司未来增加或改进哪一项福利或支持？请简要说明。
您认为当前公司提供的福利，在多大程度上增强了您对公司的归属感与长期留任意愿？
几乎没有增强
略有增强
中等程度增强
较大程度增强
极大程度增强
您是否曾因为对薪酬福利不满意而考虑或主动寻找过外部工作机会？
是，且已付诸行动（面试/拿到offer）
是，仅限于观望和了解市场
否，暂时没有考虑过
对于如何构建更符合社交平台从业者需求、更具“性价比”的福利体系，您还有哪些其他建议或想法？