您目前在社交平台行业从事的具体岗位是？
内容运营/策划
用户增长/活动运营
产品经理
社区运营
市场/品牌/公关
数据分析
技术研发（前端/后端/算法等）
设计（UI/UX）
销售/商务拓展
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
您当前税前的年总现金收入（含基本工资、绩效、奖金等）大概在哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
除了现金收入，您目前享受的长期激励（如股票/期权）情况如何？
有，且价值可观
有，但价值一般
没有
公司尚未提供此计划
总体而言，您对目前薪资的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的薪资待遇，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响您当前薪资满意度的最主要因素有哪些？（最多选3项）
与市场同岗位薪资水平相比偏低
与个人工作付出/贡献不匹配
公司内部薪酬体系不透明/不公
涨幅慢，跟不上生活成本上升
福利待遇（如假期、保险、补贴等）不足
长期激励（股票/期权）缺失或价值低
其他
您认为您的薪资水平在您所在城市的同岗位从业者中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对下一份工作的薪资期望涨幅是多少？（基于当前总现金收入）
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
视新工作综合条件而定，对涨幅无硬性要求
在考虑新机会时，除了现金薪资，您最看重哪些薪酬福利因素？（最多选3项）
股票/期权等长期激励
全面的商业保险及补充医疗
弹性工作制/远程办公机会
带薪年假天数
培训与职业发展预算
年终奖比例与确定性
住房补贴/租房补助
其他
您认为目前社交平台行业的整体薪酬水平竞争力如何？
非常有竞争力，高于多数互联网行业
有一定竞争力，与主流互联网行业持平
竞争力一般，低于部分热门赛道（如AI、芯片）
缺乏竞争力，低于多数互联网行业
不清楚
为了获得更高的薪酬，您认为社交平台从业者最应该提升哪些能力？（最多选3项）
数据分析与商业洞察
用户增长与裂变策略
内容创意与热点捕捉
社区生态建设与治理
产品规划与项目管理
技术理解与协同能力
跨部门沟通与资源整合
其他
您所在公司/团队的调薪机制是怎样的？
每年有固定的普调/绩效调薪窗口
仅根据晋升调薪，无固定年度调薪
调薪不定期，完全由管理者决定
几乎没有调薪机制
不清楚
您是否曾因薪资问题而考虑或实际离职？
是，主要因为薪资过低
是，主要因为薪资不公（内部或外部对比）
是，薪资是重要因素之一，但非唯一原因
否，薪资不是我离职的主要考量
对于社交平台行业的薪酬体系或您的薪资期望，您还有哪些具体的想法或建议？
您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步分享您的观点？（若愿意，我们将在问卷结束后通过匿名方式与您联系）