您目前就职于哪一类社交平台公司？
大型综合社交平台（如微信、微博、抖音母公司）
垂直领域社交平台（如知乎、小红书、B站）
新兴/初创社交平台
社交相关业务的事业部/团队（如游戏内社交、电商社区）
其他
您在公司内的主要职能角色是？
产品经理/产品运营
技术研发（前端、后端、算法等）
内容运营/社区运营
市场营销/品牌推广
数据分析/用户研究
设计（UI/UX）
其他
您目前的税前年收入（含奖金、股票等）大致在哪个区间？
20万以下
20-35万
35-50万
50-80万
80-120万
120万以上
不便透露
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚市场水平
除了固定薪资，您目前享受哪些薪酬福利？（可多选）
绩效奖金
年终奖（13薪及以上）
股票/期权
项目奖金/提成
补充医疗保险
商业保险
年度体检
住房补贴/公积金（公司缴纳比例高于法定）
餐补/交通补贴
企业年金
其他
您认为决定社交平台从业者薪资水平的最关键因素是什么？
个人技术/业务能力
所在平台的市场地位与盈利能力
岗位的稀缺性与不可替代性
工作年限与经验
团队/项目的重要程度
谈判能力与机遇
您对当前公司薪酬体系的公平性（如内部公平、与绩效挂钩程度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司薪酬的透明度（如薪资结构、调薪规则清晰度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司多久进行一次普遍的薪酬回顾/调整是合理的？
每年一次
每半年一次
根据项目周期/绩效周期灵活调整
仅在晋升时调整
其他
综合考虑薪酬、福利、工作内容、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前工作中，哪些因素最能提升您的满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰透明的职业发展路径
富有挑战性和价值的工作内容
良好的团队氛围与合作关系
公司/产品的行业影响力与社会价值
灵活的工作时间与地点
充足的培训与学习资源
平衡的工作与生活
您认为当前工作中，哪些因素最可能降低您的满意度或导致离职考虑？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
晋升通道不明确或受限
工作内容重复、缺乏成长
团队管理或协作问题
工作压力过大，时常加班
公司业务前景不明朗
企业文化不适应
个人家庭或生活原因
您未来1-2年的职业发展主要目标是？
在当前公司获得晋升/加薪
跳槽至其他社交平台公司寻求更高薪资
转向其他互联网行业（如电商、游戏）
尝试创业或加入初创公司
寻求更佳的工作生活平衡
提升技能/学习深造
其他
如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体机会而定，不设硬性要求
对于社交平台行业的薪酬体系或员工满意度提升，您有什么具体的建议或想法？（选填）
您目前工作的城市是？
北京
上海
深圳
广州
杭州
成都
其他一线/新一线城市
二线及以下城市
您的年龄处于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上