您目前在社交平台行业所处的核心岗位类别是？
产品/运营/增长
内容创作/社区管理
市场营销/品牌公关
技术研发/数据
设计/用户体验
商业化/销售
其他
在评估一份新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最关键的3-5项）
薪资与总包待遇
公司/平台的行业地位与发展前景
团队氛围与公司文化
直属领导的风格与能力
工作内容的挑战性与成长空间
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
股权/期权等长期激励
公司的培训与职业发展体系
品牌影响力与个人履历加成
其他
您认为当前社交平台行业的工作强度普遍处于什么水平？
非常轻松，工作生活平衡极佳
比较轻松，偶尔需要加班
强度适中，基本能平衡
比较忙碌，经常需要加班
非常忙碌，高强度是常态
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取职位信息并建立联系？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
公司官网/招聘官网
行业社群/社区/论坛
朋友/前同事/校友内推
猎头推荐
行业峰会/线下活动
其他
综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐在您目前所在的公司/平台工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为社交平台行业未来1-3年的职业发展机会如何？
机会非常多，行业高速发展
机会较多，稳定增长
机会一般，竞争激烈
机会较少，趋于饱和
机会很少，面临挑战
您认为社交平台从业者目前面临的主要职业挑战有哪些？（可多选）
技术/算法迭代过快，知识更新压力大
内容生态与监管政策变化
用户增长放缓，创新突破难
行业竞争白热化，内卷严重
工作成果难以量化评估
职业发展路径不清晰
工作压力大，职业倦怠感强
其他
您更倾向于在哪种类型的社交平台公司工作？
头部大厂（如字节、腾讯、Meta等）
快速成长的独角兽/中型平台
小而美的垂直领域社交平台
传统企业转型的社交业务部门
创业公司
没有特别偏好，视具体机会而定
请对“公司/团队文化是否开放、透明、尊重个体”这一因素在您求职决策中的重要性进行评分。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，理想的社交平台工作团队或组织，最应具备的三个特质是什么？（例如：创新、扁平、数据驱动等）
您如何看待远程办公/混合办公模式在社交平台行业的适用性？
非常适合，应成为主流
比较适合，可部分采用
一般，视岗位而定
不太适合，影响协作与创新
完全不适合
您希望通过工作获得哪些非物质的成长与满足？（可多选）
参与有影响力的产品/项目
与顶尖人才共事学习
获得行业内的声誉与影响力
个人创意/想法得到充分实现
推动社会/文化正向改变
获得持续学习与技能提升的机会
其他
您目前的求职状态是？
在职，积极寻找新机会
在职，观望好的机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
其他（如自由职业等）
请对“清晰的绩效考核与晋升机制”在您留任意愿中的重要性进行评分。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您给正在招聘的社交平台公司提一条建议，以吸引像您这样的优秀人才，您会说什么？
您认为，当前社交平台行业在人才吸引与保留方面，最需要改进的是？
提供更具竞争力的薪酬福利
构建更健康、可持续的工作文化
提供更清晰、多元的职业发展路径
加强技术创新与业务突破，创造更多机会
提升管理者的领导力与员工关怀
其他
您通常会通过哪些方式来判断一家社交平台公司的文化是否适合自己？（可多选）
面试过程中的沟通感受
在职/离职员工在社交平台上的评价
公司对外公开的价值观与文化宣传
向朋友/业内人士打听
观察公司高管的公开言行
试用期内的亲身感受
其他
总体而言，您对自己在社交平台行业的职业发展前景感到？