您目前或最近一份工作所属的社交平台类型是？
内容社区型（如小红书、知乎）
即时通讯/关系型（如微信、QQ）
短视频/直播型（如抖音、快手）
兴趣社交型（如Soul、Keep）
职场社交型（如脉脉、领英）
其他
您目前所处的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
您主要专注的职能领域是？
产品经理/策划
运营（用户/内容/活动）
市场/品牌/公关
数据分析/商业分析
技术研发/算法
设计（UI/UX）
商业化/广告销售
其他
在寻找新机会时，您最看重公司的哪些方面？（请选择最重要的3项）
公司品牌与行业地位
薪酬福利待遇
团队氛围与文化
直属领导的能力与风格
个人成长与晋升空间
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
公司业务前景与稳定性
在评估薪酬时，除了现金部分，您最看重哪一项长期激励或福利？
股票/期权
丰厚的年终奖/绩效奖金
补充商业保险/健康计划
灵活办公与超长假期
系统的培训与学习基金
其他
您认为当前社交平台行业的工作节奏普遍较快、压力较大，您对此的接受程度如何？（1-5分，1分表示完全不能接受，5分表示非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取和筛选求职信息？（可多选）
脉脉、领英等职场社交平台
BOSS直聘、猎聘等招聘App
公司官网/招聘公众号
朋友/前同事/猎头内推
行业社群/垂直媒体
校园招聘/招聘会
其他
在面试过程中，您最希望深入了解的是？
团队具体在做的项目与未来规划
公司对该岗位的核心期望与考核标准
团队成员的背景与协作方式
公司面临的挑战与应对策略
企业文化与价值观的具体体现
对于一家社交平台公司，您认为以下哪项最能吸引您加入？
拥有现象级产品或清晰的增长曲线
技术驱动，有深厚的技术积累与创新
拥有健康的社区生态和独特的文化
商业模式清晰，盈利能力强
管理团队背景优秀，有成功经验
您认为在社交平台领域求职，哪些技能或经验目前最具竞争力？（可多选）
用户增长与裂变经验
内容生态建设与运营
数据分析与AB测试能力
商业化变现与广告产品经验
社区治理与风控经验
AI/算法在社交场景的应用
跨平台整合营销能力
项目管理与跨部门协同
您更倾向于加入处于哪个发展阶段的公司？
初创期（探索商业模式）
快速成长期（用户/收入高速增长）
成熟稳定期（市场地位稳固）
转型/二次创业期
没有特别偏好，看具体机会
您对远程办公或混合办公模式的偏好是？
强烈偏好，希望完全或大部分时间远程
比较喜欢，希望有灵活的混合办公政策
中立，取决于工作内容和团队协作需要
不太喜欢，更倾向于线下集中办公
完全不喜欢，认为线下办公效率更高
总体而言，您向同行朋友推荐在社交平台行业发展的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，目前社交平台行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的一点是什么？
您认为未来1-2年，社交平台领域最有前景的细分方向是？
AI社交/智能体
视频化社交（短视频/直播）
垂直/兴趣社区
虚拟社交/元宇宙
出海社交
社交+电商/本地生活
其他
在职业发展中，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
定期的专业技能培训
跨部门轮岗机会
参与行业峰会/外部交流
内部导师制
清晰的职级晋升通道
支持创新项目孵化
心理健康/压力管理支持
如果考虑换工作，您首要的求职动机是？
寻求更高的薪酬回报
追求更有挑战性的工作内容
希望进入更优秀的团队或平台
对当前公司文化或管理不满
个人职业规划转型需要
追求更好的工作生活平衡
请描述您心目中“理想”的社交平台工作团队或环境应具备哪些特质？
您对通过猎头寻找机会的态度是？
非常积极，是获取优质机会的主要渠道
比较开放，会接触和筛选合适的猎头
中立，猎头和直聘渠道都会使用
不太主动，主要依赖人脉和内推
完全不考虑，只通过官方渠道应聘
您对社交平台行业长期职业发展的信心如何？（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您会通过哪些方式去“背调”公司或团队？（可多选）
在脉脉等平台查看员工评价
询问在该公司工作的朋友/前同事
研究公司公开的财报/新闻
面试时直接向面试官提问
查看招聘网站上的面试评价
不太会进行特别调查
您认为在社交平台行业，35岁以上的从业者面临的主要挑战是？
知识结构更新迭代快，学习压力大
晋升通道变窄，管理岗位有限
工作强度与家庭责任难以平衡
薪资竞争力下降
行业普遍存在的年龄偏见
其他
对于希望进入社交平台行业的新人，您最想给的一条建议是什么？