您目前是否在社交平台行业（如内容、运营、产品、技术、市场等）工作？
是，全职员工
是，自由职业/项目制
否，但正在寻找该行业机会
否，且无此计划
在求职时，您最关注以下哪些公司层面的因素？（最多可选3项）
品牌知名度与声誉
薪酬福利水平
企业文化与价值观
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
团队氛围与领导风格
公司规模与稳定性
技术创新能力
当您听到“社交平台”时，脑海中首先浮现的1-2个公司品牌是？
字节跳动（抖音/TikTok）
腾讯（微信/QQ）
微博
小红书
B站
快手
Meta（Facebook/Instagram）
其他
您认为“字节跳动（抖音/TikTok）”作为雇主，其品牌吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“腾讯（微信/QQ）”作为雇主，其品牌吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“小红书”作为雇主，其品牌吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您了解或听说的情况，您有多大意愿向朋友推荐“B站”作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示极愿意推荐）
您主要通过哪些渠道了解这些公司的雇主品牌信息？（单选最主要渠道）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
社交媒体（脉脉、知乎、小红书等）
公司官方渠道（官网、招聘公众号）
朋友/前同事口碑
行业媒体报道
猎头推荐
您认为一个优秀的社交平台雇主品牌，最应突出展现哪些特质？（最多可选3项）
扁平化、开放的组织
高速成长与业务前景
鼓励创新与试错
具有竞争力的薪酬体系
丰富多元的员工活动
关注员工心理健康
清晰透明的晋升路径
有影响力的产品/内容
在考虑新机会时，您更倾向于哪种规模的公司？
巨头/超大型平台
快速发展的中型公司（独角兽）
初创/早期公司
规模不是主要考虑因素
您认为目前社交平台行业在吸引人才方面，面临的最大挑战是什么？
工作强度大（如“大小周”、加班多）
行业监管政策不确定性
技术迭代快，技能要求高
行业内卷严重，竞争激烈
薪酬增长放缓
其他
以下哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（最多可选3项）
股票/期权
弹性工作制/远程办公
超长年假/带薪病假
高端医疗保险
年度旅游/团建
学习与发展基金
住房补贴/无息贷款
股权回购计划
如果收到多家公司的offer，最终促使您做出决定的关键因素通常是？
薪酬包总价值（含股权）
直属上级的匹配度
团队氛围与同事水平
公司长期发展前景
工作内容与个人兴趣契合度
工作地点与生活平衡
您对当前社交平台行业的整体职业发展前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪家社交平台公司在雇主品牌建设或员工关怀方面做得最好？请简要说明原因。
您认为，在社交平台公司工作，最大的个人收获通常是什么？
快速提升的专业技能
广阔的人脉与资源
参与影响数亿用户产品的成就感
丰厚的经济回报
个人影响力的建立
不确定
您会通过哪些行为来深入了解一家潜在雇主的真实情况？（最多可选3项）
在脉脉等平台查看员工匿名评价
向在该公司工作的朋友/前同事打听
面试时直接向面试官提问
研究公司财报与业务新闻
参加公司举办的开放日/技术沙龙
在社交媒体上关注该公司员工动态
您未来3年的职业规划更倾向于？
在现有领域深耕，成为专家
转向管理岗位
尝试跨职能角色（如运营转产品）
考虑创业
可能离开社交平台行业
尚未明确
总体而言，您有多大可能在未来一年内主动寻找社交平台行业的新工作机会？（0-10分，0分表示绝无可能，10分表示极有可能）
对于希望吸引优秀人才的社交平台公司，您还有哪些具体的建议或期望？