您目前就职于哪一类社交平台公司？
综合性社交平台（如微信、微博）
短视频/直播平台（如抖音、快手）
社区/论坛平台（如知乎、豆瓣）
职场社交平台（如脉脉、领英）
其他
您在公司担任的职位类型是？
技术/研发
产品/运营
市场/销售
设计/内容
职能/管理
其他
您目前的工作模式是？
完全线下办公
完全远程办公
混合办公制（部分时间可远程）
您最常使用的前往办公室的通勤方式是？（可多选）
地铁/城轨
公交车
自驾/私家车
出租车/网约车
电动自行车/自行车
步行
公司班车
您单程通勤时间通常在哪个区间？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
您对当前通勤体验的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最影响您对通勤体验的评价？（可多选）
通勤时间长度
通勤成本
通勤的拥挤程度
通勤的便利性与可靠性
通勤途中的舒适度（如是否有座位）
通勤对个人精力的消耗
如果公司提供通勤补贴，哪种形式对您最有吸引力？
固定金额的交通津贴
实报实销交通费用
提供免费班车服务
提供共享单车/电动车月卡
弹性工作时间以避开高峰
在考虑一份新工作时，通勤因素（如距离、时间、方式）对您的决策影响有多大？
决定性因素，通勤不便不会考虑
非常重要，会优先考虑通勤便利的
比较重要，会与其他条件权衡
不太重要，更看重工作内容本身
完全不重要
您认为理想的单程通勤时间上限是多少？
30分钟以内
45分钟以内
1小时以内
1.5小时以内
可以接受更长时间
在招聘过程中，您会通过哪些渠道了解目标公司的通勤相关信息？（可多选）
招聘网站的公司介绍/评价
直接询问HR或面试官
向在职或离职员工打听
使用地图软件测算距离和时间
查看公司官网或社交媒体
不会特意了解
您认为公司在招聘信息中明确说明办公地点及周边交通情况，对吸引候选人是否有帮助？
非常有帮助，是重要的决策信息
有一定帮助，会增加好感度
帮助不大，候选人会自行查询
完全没有帮助
请描述一次您因通勤原因而放弃或犹豫接受某份工作机会的经历（可选）。
您是否认为“远程办公”或“混合办公”选项已成为社交平台行业招聘中的一项重要竞争力？
是，至关重要
是，比较重要
一般，只是加分项
不是，工作内容本身更重要
对于未来办公地点的期望，您更倾向于？（可多选）
核心商业区，交通便利但成本高
产业园区，环境好但可能较远
靠近居住地的卫星办公室
完全自由选择办公地点（远程）
无所谓，只要工作合适
您所在的公司是否提供弹性工作时间以缓解通勤压力？
是，有明确的弹性工作制度
是，部分团队或岗位可灵活安排
否，但有讨论过相关可能性
否，且没有相关计划
综合考虑通勤、工作内容、薪酬福利等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善员工通勤体验，您对公司或行业有哪些具体的建议？
在您看来，未来社交平台行业的办公模式趋势会是？
全面回归线下集中办公
混合办公成为主流
远程办公成为主流
出现更多去中心化的小型办公点
难以预测
您个人在通勤途中通常会做什么来利用这段时间？（可多选）
听音乐/播客
阅读（书籍、文章）
处理工作消息/邮件
学习（课程、语言）
刷社交/短视频
休息/闭目养神
观察/思考
什么都不做
如果通勤时间能减少30分钟，您更愿意将这部分时间用于？
延长睡眠
锻炼身体
学习提升
陪伴家人/发展爱好
处理家务
用于工作
您认为在招聘环节，除了薪酬福利，还有哪些与“工作生活平衡”相关的因素最能吸引优秀人才？（例如：通勤政策、假期制度等）
您是否愿意为了更短的通勤时间而接受一定程度的薪酬调整（如小幅降薪）？
非常愿意
比较愿意
视情况权衡
不太愿意
完全不愿意
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上