您目前所在的行业是？
物流快递（一线从业者，如快递员、分拣员、司机）
物流快递（管理/支持岗位）
其他行业（非物流快递）
目前待业/求职中
您目前的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要通过何种渠道获取新的工作机会信息？
招聘网站/APP
朋友/同事推荐
公司官网/官方招聘
社交媒体/行业论坛
线下招聘会
其他
在考虑一份新的物流快递工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资水平与提成结构
福利保障（五险一金、商业保险等）
工作强度与时间安排
公司品牌声誉与口碑
团队氛围与领导风格
职业发展与培训机会
工作地点与通勤便利性
设备与技术支持水平
其他
您认为一个优秀的物流快递品牌，其“品牌形象”对您选择加入该公司的吸引力有多大？
非常有吸引力，是首要考虑因素
比较有吸引力，会重点考虑
一般，会参考但不是决定因素
吸引力不大，更看重实际待遇
完全没有吸引力
如果以0-10分来衡量，您向朋友或同行推荐您当前所在公司/品牌的可能性有多大？
您认为一个物流快递品牌在哪些方面表现出色，最能提升您的忠诚度？（最多选3项）
准时、足额发放薪资
完善的员工福利与保障
公平、透明的管理制度
对员工安全的重视与投入
高效的内部沟通与反馈机制
提供技能培训与晋升通道
良好的社会声誉与公众形象
尊重与关怀员工的企业文化
其他
当您看到一家物流快递公司的招聘广告时，广告中哪类信息最能打动您？
清晰展示的薪资范围和福利
展示员工真实工作场景与积极状态
强调公司的企业文化与价值观
突出职业成长路径与成功案例
公司所获的奖项或社会认可
其他
请对您目前所在公司/品牌的“工作环境与设备支持”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司/品牌的“内部沟通与问题解决效率”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为对某个物流快递品牌的好感，而主动关注其招聘信息？
是，经常关注
是，偶尔关注
否，但可能会因为好印象而考虑
否，品牌好感与求职决策无关
您通常通过哪些渠道了解或评价一个物流快递品牌的声誉？（最多选3项）
新闻媒体/行业报道
社交媒体（如微博、抖音）
朋友/同事/同行的口碑
求职网站上的员工评价
作为消费者使用其服务的体验
公司官网/官方宣传材料
其他
如果一家物流快递公司提供有竞争力的薪资，但其品牌声誉（如劳资纠纷多、管理混乱）不佳，您有多大可能选择加入？
非常可能，薪资是硬道理
比较可能，但会有所顾虑
不确定，需要更多信息
不太可能，风险太高
完全不可能
在您看来，物流快递公司在招聘和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您认为目前物流快递行业的整体招聘信息（如薪资、要求、工作内容描述）透明度如何？
非常透明，信息真实可靠
比较透明，但部分信息可能模糊
一般，存在夸大或隐瞒的情况
不太透明，真假难辨
非常不透明
您希望公司在招聘流程中，增加哪些环节或信息以帮助您更好地做决定？（最多选3项）
与未来直属领导/团队成员面谈
实地参观工作环境
提供更详细的薪酬福利构成说明
清晰的岗位职责与绩效考核标准
展示员工职业发展路径图
提供试用期/入职后的培训计划
其他
请对您目前所在公司/品牌的“职业发展机会与培训支持”满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来的职业发展规划更倾向于？
在本公司/品牌内纵向晋升
在同行业其他品牌寻求更好机会
转向物流行业其他细分领域（如仓储、供应链）
离开物流快递行业，尝试其他领域
尚未有明确规划
请用一个词或短语，描述您心目中理想的物流快递雇主品牌形象。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区