您目前在物流快递行业从事的主要岗位是？
一线收派员
网点操作员/分拣员
司机
客服人员
网点/区域管理人员
总部职能/技术/市场人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作形式是？
全职员工
兼职员工
承包/加盟商员工
个体/自雇
其他
请对您目前每月的整体收入水平（包括底薪、提成、补贴等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的快递/物流服务价格（如寄件费）总体水平如何？
价格过低，利润空间小
价格适中，基本合理
价格偏高，仍有下降空间
不了解/不关注市场价格
如果服务价格小幅上涨（例如每单上涨5%），但您能获得更稳定的收入保障，您向同行推荐此模式的意愿有多大？（0-10分）
您认为影响您对价格接受度的最主要因素是什么？（最多选3项）
派件/收件单价
计件提成方式
燃油/车辆补贴
超时/延误罚款
签收率/好评率等考核
大客户/固定客户价格
市场竞争激烈程度
公司政策透明度
您所在的网点/公司，价格政策和提成标准是否清晰透明？
非常清晰透明
基本清晰，但部分细节模糊
不够清晰，时有争议
完全不透明
请对您所在公司/网点提供的以下福利保障进行满意度评分：社会保险（五险一金/三险等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/网点提供的以下福利保障进行满意度评分：高温补贴/恶劣天气补贴
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/网点提供的以下福利保障进行满意度评分：意外伤害保险/商业保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/网点提供的以下福利保障进行满意度评分：定期体检
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司/行业增加或改善哪些福利项目？（最多选3项）
提高基本工资/底薪
优化提成计算方式，增加激励
提供更全面的社会保险
增设交通/通讯/餐费补贴
提供职业技能培训与晋升通道
改善工作设备与工具（如电动三轮车、PDA）
组织团队建设与关怀活动
设立困难员工帮扶基金
提供更合理的休息休假制度
您认为合理的价格调整（上涨或下降）与福利改善之间应该如何关联？
价格应适度上涨，并将部分收益用于改善员工福利
价格应保持稳定，通过内部管理优化来提升福利
价格可适度下降以吸引客户，福利通过其他方式保障
没有明确关联，应分开看待
综合考虑收入、价格压力、福利和工作强度，您向朋友或家人推荐从事物流快递工作的可能性有多大？（0-10分）
您对未来一年内您个人在行业中的收入与福利状况的预期是？
会显著改善
会有所改善
基本保持不变
可能会变差
不确定
对于平衡物流快递服务价格、企业盈利与从业者福利保障，您有什么具体的意见或建议？（选填）