您目前主要从事的岗位是？
快递/配送员
仓库分拣/操作员
网点客服/管理员
司机/运输员
片区/区域经理
总部职能/技术岗
其他
您在工作中最常使用的系统/APP类型是？
订单/运单管理系统
路径规划与导航APP
仓库/分拣管理系统
客户服务与沟通工具
数据报表与分析平台
多个系统频繁切换
其他
您对当前主要工作系统/APP的界面整体易用性（操作是否直观、简单）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在界面设计上，您认为以下哪一项对您的工作效率影响最大？
信息布局清晰，一眼就能找到关键数据
操作流程简短，点击次数少
字体大小、颜色对比度好，在各种光线下都易读
错误提示明确，能快速知道问题所在
加载速度快，响应及时
您希望工作系统/APP在界面设计上增加或改进哪些功能？（可多选）
语音输入/播报功能
一键快捷操作（如标记异常、完成派送）
离线模式下的核心功能
个性化设置（如自定义首页模块）
更智能的异常状态自动识别与建议
与地图/导航更深度的整合
其他
在移动设备（如手机）上使用工作APP时，您更偏好哪种交互方式？
以文字和按钮为主的传统点击操作
大按钮、大字体，适合戴手套或匆忙操作
支持丰富的手势操作（如滑动完成）
结合语音助手进行控制
没有特别偏好，稳定好用就行
您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利或补贴中，您目前已经享有哪些？（可多选）
足额缴纳的五险一金
话费/流量补贴
餐费/交通/燃油补贴
高温/低温津贴
节日福利或礼品
年度体检
补充商业保险
技能培训补贴
带薪年假
以上均无
您认为哪一类福利对您的工作积极性和留任意愿提升最为关键？
直接的经济性补贴（如油补、话补）
保障性福利（如完善的保险、体检）
职业发展类（如培训、晋升通道）
人文关怀类（如节日关怀、团队活动）
工作条件改善（如更好的设备、休息区）
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您平均每天使用主要工作系统/APP的时长大约是？
2小时以下
2-4小时
4-6小时
6-8小时
8小时以上
您是否曾因系统界面设计问题（如找不到功能、操作繁琐）导致工作失误或延误？
您希望通过哪些渠道了解或申请公司的福利政策？（可多选）
公司内部公告/邮件
专属的福利APP或小程序
直属上级或HR直接通知
同事间口口相传
定期举办的福利说明会
其他
您对公司提供的职业技能培训或安全培训的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当系统界面更新后，您通常需要多久适应？
几乎不需要时间，新设计更好用
1-2天
一周左右
超过一周，觉得不如旧版
视更新内容而定
除了薪资和法定福利，您还希望公司提供哪些支持？（可多选）
子女教育或托管支持
心理咨询或压力疏导服务
法律援助服务
更灵活的排班或休假制度
设立优秀员工专项奖励基金
提供进修或学历提升资助
其他
您认为当前工作系统/APP的界面在夜间或恶劣天气下的可视性如何？
非常好，清晰易读
较好，基本能满足需求
一般，有时会看不清
较差，经常需要费力辨认
非常差，严重影响工作
您对目前工作中与同事、上级或客服的沟通工具（如企业微信、钉钉等）的界面满意度如何？
对于您最常使用的工作系统/APP，请提出一个最希望改进的界面或功能点（例如：某个按钮位置、某个信息显示方式等）。
您认为公司现行的福利政策，其信息透明度和申请便捷性如何？
非常透明且便捷
比较透明和便捷
一般，有些福利不太清楚
不太透明，申请流程复杂
非常不透明，基本不知道有什么福利
综合考虑工作压力、收入、福利和发展，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么方式反馈对工作系统或福利的意见？（可多选）
直接向直属领导反映
通过公司内部的匿名反馈渠道
在团队会议中提出
通过工会或员工代表
私下与同事吐槽，但不正式反馈
从未反馈过
请留下您对公司改善员工体验（包括工具设计、福利待遇、工作环境等任何方面）最核心的一条建议。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在物流快递行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上