您目前从事的物流快递岗位类型是？
网点快递员/配送员
网点分拣/操作员
网点客服/文员
网点管理人员（站长/经理等）
区域/总部职能人员（运营、质控、人力等）
长途干线司机
其他
您在本行业累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪一类企业？
全国性大型快递公司（如顺丰、三通一达、京东物流等）
区域性快递/快运公司
电商平台自营物流
同城即时配送平台
国际物流/货代公司
其他
综合考虑各方面因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的整体薪酬水平（包括底薪、提成、补贴等）满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
底薪水平
派件/收件提成
超时/延误罚款制度
各类补贴（如高温、话费、油补）
福利保障（五险一金）
年终奖/季度奖
薪酬发放的及时性与透明度
请对您的工作强度与压力（如工作时长、派送量、时效要求等）满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中主要面临哪些压力来源？（可多选）
派送/收件任务量过大
严格的时效考核
客户投诉与沟通
交通与天气等外部因素
内部管理流程复杂
罚款制度严苛
工作与生活难以平衡
请对您所在网点/团队的管理方式与氛围满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的管理在哪些方面做得比较好？（可多选）
任务分配公平合理
沟通渠道畅通
及时提供支持与帮助
尊重员工意见
团队协作氛围好
奖惩分明
培训指导到位
请对您在工作中使用的工具与设备（如手持终端PDA、车辆、分拣设备等）的满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供或升级哪些工具与支持以提升工作效率？（可多选）
更智能、易用的PDA/APP
更高效的路径规划导航
性能更好、更安全的配送车辆
更便捷的客户沟通工具
更完善的货物追踪系统
更舒适的工服与劳保用品
定期的设备维护与更新
请对您在公司获得的培训与职业发展机会满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的培训或支持？（可多选）
专业技能（如安全驾驶、高效分拣、客户服务）
新产品/新流程培训
管理能力提升
职业资格认证支持
心理健康与压力疏导
法律法规知识
数字化转型技能
您对公司提供的福利保障（如五险一金、商业保险、体检、节假日福利等）整体是否满意？
除了薪酬，您最看重或希望公司增加哪些福利？（可多选）
更完善的五险一金缴纳
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
节日礼品/津贴
员工关爱基金/困难补助
团队建设与文体活动
请对您的工作安全与环境（如交通安全、操作安全、网点环境等）满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中存在哪些安全隐患或需要改善之处？（可多选）
道路交通风险高
货物搬运/分拣易受伤
网点消防、用电等安全隐患
极端天气（高温、严寒）防护不足
缺乏定期的安全培训与演练
劳保用品配备不足或质量差
心理压力导致的安全疏忽
您认为您的工作在社会上获得的尊重和理解程度如何？
非常受尊重和理解
比较受尊重和理解
一般
不太受尊重和理解
非常不受尊重和理解
如果有一款面向物流快递从业者的“满意度评价与反馈”产品（如APP或小程序），您最希望它具备哪些核心功能或解决您的哪些痛点？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司继续深耕，争取晋升
跳槽至行业内其他公司
考虑转行至其他行业
自主创业（如承包区域、开驿站等）
尚未有明确规划
对于提升物流快递从业者的整体满意度和职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？