您目前在物流快递行业从事的岗位类别是？
一线操作员（如分拣、装卸、扫描）
快递员/配送员
网点管理人员
客服人员
运输司机
行政/后勤支持
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道了解或参与公司的员工满意度评价？（可多选）
公司内部APP/系统（如钉钉、企业微信等）
纸质问卷调查表
团队会议/面谈
匿名意见箱（线上或线下）
第三方调研平台/链接
公司内网公告/邮件
从未参与或不知晓相关渠道
请对您最常使用的满意度评价渠道的便捷性（操作简单、易于访问）进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的满意度评价渠道的匿名性（信息保密、无顾虑）进行评分（1分非常担忧，5分非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有评价渠道提交的反馈，得到有效跟进和解决的可能性如何？
非常高，通常有明确回复
比较高，偶尔有回复
一般，很少看到变化
比较低，基本石沉大海
非常低，从未有反馈
未提交过，不清楚
您希望通过满意度评价渠道反馈哪些方面的内容？（可多选）
薪酬福利
工作强度与压力
管理制度与流程
团队氛围与同事关系
上级领导支持
培训与发展机会
设备与工具支持
安全与健康保障
企业文化与认同感
其他
您认为理想的反馈提交频率是？
实时/随时可提交
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在特定事件（如项目结束、绩效评估）后
您对当前公司收集员工满意度反馈的重视程度评价如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的反馈收集？
完全匿名在线问卷
实名但保密的在线问卷
一对一的面谈沟通
小组座谈会
匿名意见箱（线上或线下）
其他
您认为哪些因素会阻碍您通过现有渠道进行真实反馈？（可多选）
担心被识别、影响工作
流程太复杂、耗时
认为反馈了也没用，不会改变
不清楚反馈渠道或如何使用
没有合适的时机或场合
没有特别想反馈的问题
其他
如果公司引入一个全新的、更便捷的匿名反馈系统，您愿意尝试使用吗？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您对通过手机APP进行满意度评价的接受度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为反馈后，多长时间内得到初步回应是合理的？
24小时内
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
有最终处理结果时告知即可
您希望满意度评价的结果以何种形式向员工公开？（可多选）
不公开，仅管理层知晓
公开整体数据报告（匿名统计）
公开针对共性问题的改进计划
在团队会议中简要通报
通过公司内部平台公示
不需要公开
对于改进现有的员工满意度评价渠道，您有什么具体的建议或期待？
总体而言，您对当前公司提供的员工满意度评价渠道满意吗？
如果方便，请留下您对本次调研的任何其他意见或感受。