您目前在物流/快递行业从事的岗位是？
快递员/配送员
分拣员/操作员
网点管理（如站长、经理）
客服/售后
司机（长途/短驳）
行政/后勤
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要受雇于哪种类型的企业？
直营快递公司（如顺丰、EMS）
加盟制快递公司（如通达系网点）
第三方物流/供应链公司
电商平台自营物流（如京东物流）
众包/灵活用工平台（如达达、闪送）
其他
您认为“工作的性价比”主要包含哪些方面？（请选择最重要的三项）
收入水平
工作强度与时长
福利保障（五险一金等）
工作稳定性
职业发展空间
工作环境与安全
团队氛围与管理
社会认可度
当您想了解一家新公司或新岗位的性价比时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）
同事、朋友、老乡的口头介绍
招聘网站（如BOSS直聘、58同城）的职位描述与评价
行业相关的微信群、QQ群
短视频平台（如抖音、快手）上的从业者分享
社交媒体（如微博、贴吧、知乎）的相关话题
线下招聘会或中介
公司官网或官方宣传材料
其他
请评价您对“同事、朋友、老乡的口头介绍”这一渠道的信任度。（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“招聘网站上的评价信息”这一渠道的信任度。（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在哪些线上平台或社区，会主动浏览或参与关于工作性价比的讨论？（可多选）
抖音
快手
微信视频号
百度贴吧（如快递吧）
知乎
微博
行业垂直APP或论坛
从不参与此类讨论
您更倾向于相信哪种来源的性价比评价？
在职员工的匿名爆料
已离职员工的评价
官方发布的薪酬福利数据
第三方调研机构报告
熟人/圈内人的私下交流
如果一个线上渠道提供了公司/岗位的“性价比评分”，您认为最重要的评分维度应该是？
综合评分（一个总分）
分项评分（如收入、强度、福利分开打分）
图文/视频形式的详细描述
不同从业者的评分分布
您认为目前线上关于物流快递工作的信息，存在哪些主要问题？（可多选）
信息过时，不准确
夸大宣传，与实际不符
负面情绪多，客观评价少
信息碎片化，不系统
缺乏针对具体岗位/区域的细化信息
水军或刷评现象
没有问题，信息很充分
您是否愿意在一个可信的平台上，匿名分享您当前工作的真实性价比信息？
如果您愿意分享，您最希望获得什么回报？
现金红包或积分奖励
获取其他公司的真实信息
参与行业话题讨论的成就感
帮助同行避坑的责任感
不需要回报
为了帮助从业者更准确地评估工作性价比，您认为最需要建立一个什么样的信息渠道或工具？（请简要描述）
总体而言，您认为目前行业内工作性价比信息的透明程度如何？
非常透明，信息充足
比较透明，但需要筛选
一般，真假难辨
比较不透明，信息匮乏
非常不透明，充满误导