您目前在物流快递行业从事哪一类岗位？
一线派送/揽收员
分拣/操作员
客服人员
站点/网点管理
区域/职能管理
其他
您在本行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作模式是？
全职员工（公司直聘）
全职员工（劳务派遣）
兼职/零工
加盟商/承包商
其他
总体而言，您认为当前工作的薪酬与您付出的劳动相比，性价比如何？（1-5分，1分=非常不划算，5分=非常划算）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的月平均收入水平（包含底薪、提成、补贴等）是否满意？
在您的收入构成中，哪些部分让您觉得最有价值或最合理？（可多选）
稳定的底薪
计件/派件提成
超时/夜班补贴
全勤/绩效奖金
节日/高温补贴
社保/公积金缴纳
其他福利折现
您认为公司为员工提供的福利保障（如社保、意外险、餐补、交通补等）是否充分？（1-5分，1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的实际工作时间大约是？
8小时以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您的工作强度（如派件量、分拣速度、客服响应压力等）如何？
您在工作过程中，主要面临哪些压力或困扰？（可多选）
派送/揽收时效压力
客户投诉与沟通
交通与人身安全风险
罚款/扣款制度严格
工作与生活难以平衡
设备/工具支持不足
职业发展路径模糊
您认为公司提供的培训和支持（如技能培训、安全指导、设备支持等）是否足够？（1-5分，1分=非常不足，5分=非常足够）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位的职业发展前景（如晋升机会、技能提升、收入增长空间）看法是？
综合考虑薪酬、福利、强度、发展等因素，您在0-10分的范围内，有多大可能向朋友或家人推荐进入物流快递行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
与一两年前相比，您感觉行业的整体从业环境（如收入、保障、尊重度等）有何变化？
您认为，要提升物流快递从业者的“性价比”，以下哪些方面最需要改进？（限选3项）
提高基础薪酬与提成标准
完善社保与商业保险
严格执行工时制度，减少过度加班
优化罚款与考核机制
加强职业安全保护与培训
提供清晰的职业晋升通道
改善工作环境与设施
提升社会认可与尊重度
如果有一份其他行业的工作机会，薪酬与当前相当但工作强度更低，您是否会考虑转行？
对于改善物流快递从业者的工作体验和“性价比”，您还有哪些具体的意见或建议？